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物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など)

Other
株式会社ロジスティクス・ネットワーク
千代田区, 日本昨日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】物流管理/オペレーションリーダー候補◆食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業◆

【低温物流業界国内トップ級シェア/食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業/ワークライフバランス◎/家族手当等手当充実◎】 ■ミッション 大手外食チェーンの“店舗に商品を確実に届ける仕組み”を維持・改善し、サプライチェーン全体の最適化を推進すること。 外食物流は多品種・短い納品リードタイム・店舗数の変動など難易度が高く、運用の中核であるソリューション開発本部は高度な調整力・改善力が求められる専門領域です。 ■具体的な業務内容 【サプライチェーン運用の高度な管理・判断) ・店舗からの重要クレーム(遅延・破損・誤納品)の原因分析・対応方針決定 ・物流会社との品質改善MTGの主導 ・繁忙期/天候リスク/キャンペーン時の需給調整・例外対応 ・日次オペレーションのリスク管理と早期アラート 【需給・受発注運用の最適化】 ・店舗・メーカー・物流会社間の情報調整 ・商品・店舗マスタの精度管理 ・店舗運用へ影響するオーダー傾向の分析 ・欠品・過剰在庫を防ぐための需給コントロール 【運用改善・仕組みづくり】 ・現場の課題抽出と改善策の立案 ・作業標準化・運用ルールの刷新 ・外食チェーン出店時の物流立ち上げサポート ・物流拠点変更や配送条件見直しの企画支援 【将来のマネジメント候補としての役割】 ・チーム内業務の平準化、担当領域の統括 ・メンバー育成、業務フォロー ・担当顧客の運用責任者としての窓口機能 ・部門内プロジェクトのリード ■ポジションの魅力 ・外食物流の複雑性を扱う、専門性の高いキャリアを形成可能 ・自らの判断で運用改善を主導できる裁量の大きさ ・将来的に管理職・全国総合職へのキャリアパスあり ・ニチレイグループの安定基盤 × 社会インフラとしての強い使命感 ■ニチレイロジグループについて 低温物流業界国内トップ級: 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・物流企業、食品メーカー、小売、3PLなどでの実務経験 (倉庫管理/運行管理/需給管理/物流企画 等いずれか) ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・PCスキル(Excel・システム操作の実務経験) ■歓迎条件: ・外食チェーン向け物流の経験 ・需給管理・在庫管理業務 ・チームリーダー/後輩育成経験 ・プロセス改善・企画提案の経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月

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給与

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<予定年収> 480万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,200円~309,200円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 272,200円~324,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当:地域手当月15,000円含む。 ■賞与:年2回(昨年実績:年間給与4ヶ月分) ■昇給:年1回(3,700円/回) ※昇給・賞与は業績・目標評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当(弊社健康保険組合の扶養認定の家族分) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金採用※社員側の負担は一切なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・半年~1年かけて仕事を覚えます。 ・フォローアップ研修 <その他補足> ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■社会保険完備 ■団体長期障害所得補償保険/GLTD ■退職金/選択制(確定拠出型年金)※社員側の負担は一切なし ■社宅貸与/住宅手当(広域エリアコースのみ。条件あり)

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休日・休暇

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月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※業務都合により土日祝出勤あり(交代制) 年間有給休暇:12日~20日(初年度は入社時期により按分) /慶弔休暇/育児・産前産後休業(取得実績有)/特別休暇/介護看護休暇/ボランティア休暇

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Microsoft Excel

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