設備保全

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仕事内容

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【神奈川/茅ヶ崎】設備技術≪電気≫（自動車部品）※東証プライム/トヨタ社と長年取引

【創立100年以上／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可】 ■業務詳細 当社工場にて、生産設備（約7割）およびインフラ設備（約3割）の電気保全・管理、設備改造、新規装置の電気設計を担当いただきます。入社後はまず現場で保全作業を実際に行いながら設備や工程への理解を深め、その後は現場作業者への指示・教育、保全計画や改造計画の立案など上流工程が中心となります。故障時の原因究明・再発防止策の検討に加え、PLC（ラダー）を用いた制御プログラムの設計・改造、電気回路設計、電気工事内容の検討もお任せします。業務の2～3割は協力会社との打ち合わせや見積もり・工程調整などの業者対応であり、大規模案件ではプロジェクト全体の取りまとめも担っていただきます。 ■キャリアパス ◇入社後～数カ月： ・現場理解期間として、生産現場・設備の構造や工程を学習 ・実際に保全作業にも携わりながら、設備の特性・不具合パターンを習得 ◇1年目： ・電気保全を中心に担当 ・先輩社員とペアで業務を進め、点検・修理・小規模改造などを経験 ◇2年目以降： ・新規設備導入や既存設備の電気設計・改造案件を徐々にメイン担当としてお任せ ・プロジェクトの企画～設計～業者調整～立上げまで一連の流れを担っていただく想定です。 ■教育体制 業務を覚えていただくまでは先輩社員と一緒に行って頂きます。知識がなくてもご入社後に習得いただければ問題ございません！ ※電気・機械のメンバーと連携しながら、設備全体を学べる環境です。 ■就業環境 ・残業時間：月20～25時間程度 ・土日出勤：月2～3回 ※休日手当・振替休日有 ・夜間・休日の突発呼び出しは基本なし ■同社の魅力： ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。 ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：≪業界・職種未経験歓迎≫ ・電気系を専攻されていた方 ※PLCラダーの読解ができる方歓迎！ ■歓迎条件： ・電気保全経験 ・電気施工管理経験 ・電気工事士保持者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神奈川製造所 住所：神奈川県茅ヶ崎市矢畑830 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:45～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試採用期間中はフレックスタイム制の適用はない為、通常労働時間にて勤務いただきます。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～397,600円 ＜月給＞ 265,000円～397,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規程に基づき支給 寮社宅：条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ ▼社員持株制度 ▼育児介護支援制度 ▼保養所（箱根） ▼住宅資金融資斡旋

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 初年度の年次有給休暇は入社時期により異なります。 3/19~6/18：21日 6/19~9/18：16日 9/19~12/18：11日 12/19~3/18：6日