基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京／小平市】研究開発（アンテナ・高周波回路）◆日清紡HDG／次世代通信システムの開発に注力
～プライム上場の日清紡HDの連結子会社／年間休日131日／子ども手当や住宅手当有／Beyond 5G／アンテナ・高周波回路の研究開発／次世代通信研究／社会インフラ実装／研究から製品化～ ■職務内容： 当社は日清紡ホールディングス株式会社の連結子会社として、無線通信機器や放送・映像機器などの製造・販売を行っています。 本ポジションでは、主に『5G/Beyond 5Gに関する研究開発』を担います。超スマート社会に向けた技術・最先端テーマを探索・研究する役割です。 ■具体的には： 入社後はチームメンバーが既存のプロジェクトでOJTをしながら、丁寧に技術フォローいたします。その後、担当としてプロジェクトに入り、無線通信技術を誇る当社の更なる技術向上に向けたアンテナ・高周波回路の開発をご担当いただきます。 ※ご自身が携わったテーマの最終製品が世に出るまで見届けることが可能です。他部門と協働したり、直接ユーザーの声を拾ったりして開発に活かしています。 ■業務の魅力： ・研究から最終製品まで関与でき、技術の「出口」を見届けられる ・アンテナ／高周波という中核技術で次世代通信を支える実感 ・公共・社会インフラ分野への実装を通じた社会貢献性 ■働く環境： 先端技術に挑戦しながらも、腰を据えて研究に取り組める環境です。次世代技術開発部は専門性を尊重する組織で、部門を越えた連携を通じて研究成果を実装へつなげています。OJTを中心とした育成体制により、若手から中堅まで継続的に専門性を磨けます。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※いずれか必須 ・大学・大学院で高周波を専門に学んだ方 ・ミリ波アンテナ・高周波回路の設計経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～362,000円 ＜月給＞ 298,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金あり 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■財形貯蓄等（規程あり） ■子ども・介護等支援手当
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 夏季休暇9日、年末年始休暇9日、その他（他リフレッシュ休暇・慶弔休暇等あり） 有給休暇：有（10日～） （1/1に24日付与、年度途中入社は按分付与）
この求人に興味がありますか？