その他ファッション（アパレル・アクセサリー・テキスタイル）
職務内容
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仕事内容
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ミズノ【大阪本社】フットウェア・シニアデザイナー（マネージャー候補）／フレックス・在宅可・残業少
＜グローバル連携に貢献／年休123日／デザインクオリティとチームの成長。両輪を動かす司令塔に。＞ フットウェアの上流から量産前後までをリードしながら、小規模チームのマネジメントを起点に組織力を高める役割です。 時には、海外メンバー（欧州・米国）と英語で連携し、デザインの方向性・品質・進捗すり合わせのリーディングも行います。 将来的には評価者／マネージャーへとスケールいただきます。 ■業務内容 ・フットウェアデザイン（ランニング等スポーツカテゴリ中心／企画連携〜デザイン立案〜仕様決定） ・デザインディレクション（トレンド・インサイトの翻訳、世界観の設計、CMF連携） ・英語での会議・プレゼン主導（資料作成～発表～質疑応答） ・チームビルディング支援：約5名規模からの1on1、業務助言、評価の観点整備（会議同席） ・進捗・クオリティ統括：海外含むメンバーのタスク・スケジュール管理、ガイドライン順守 ・対外連携：外部デザイナーへのディレクション／契約やり取り（外注管理） ・運営サポート：経費管理サポート、国内外リクルート関連（面接同席 ほか） ※英語使用シーンについて 英語会議での意見表明や議論・合意形成が必要な場合がございます。 また、英語のプレゼン資料作成～発表～質疑応答をリードできる方のご応募を期待いたします！ ■組織構成・グローバル体制 配属：デザイン・開発ソーシング部 デザイン課 人数：約30名（フットウェア／CMF／グラフィック／オペレーター等） 海外メンバー：5?6名（オランダ常駐、米国 ほか）＋大阪25名 ■ポジションの魅力 ・「つくる」だけでなく「方向性を決める」側で、ブランドと事業に影響を与えられる ・マーケティング／ブランド視点と、グローバルの多様な知見に触れながら提案できる ・海外メンバーとの協働で、英語×デザインプレゼンのスキルを日常的に磨ける ■入社後のサポート マネージャーによるOJT（シューズづくり・チーム運営） 定期1on1で、業務の壁打ちからキャリア形成まで伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・フットウェアデザイン経験 、もしくはスポーツウェア領域のデザイン経験 ・マネジメントまたはメンバー指導経験 （目安2年）（数名規模のチームリーダー・育成経験など） ・英語力：TOEIC(R)テスト目安700点以上 ◇バッグ／フットウェア／アパレル分野での経験（特にスポーツアパレル／外資系ブランド／大手メーカー出身の方）、歓迎します！◇ ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円 ＜月給＞ 470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制となります ■年収：約750万～約800万円想定<能力に応じて決定> ■昇給：年1回（6月） ■賞与：月給とは別に、年3回（夏、冬、期末）※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：会社規定に基づき利用可 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■テーマ別研修 ■部門別研修 ■海外研修勤務制度 ■資格取得奨励制度 ■通信教育援助制度 ■社内英会話教室 他 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■持株会 ■財形貯蓄 ■自社商品購入特別割引 ■カフェテリアプラン制度 ■育児休職 ■介護休職 ■慶弔休暇 ■在宅勤務：可 ・実施状況：週1～2日を目安に在宅での業務が可能です（業務の進捗状況や打ち合わせ日程によって変動）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日： ・週休2日制（休日は土日祝日、一部年数回の土曜営業日有） ■休暇： ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年末年始 ・夏季休暇
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