株式会社日本能率協会マネジメントセンター-------------------------------------------
-------------------------------------------
【日本橋直結】研修サポート業務／教材管理◆企業向け研修教材の品質管理など◆在宅可／土日祝休
■募集背景： ◇当社は2030年ビジョンの実現に向け、企業向け研修事業を強化しています。一方で、教材制作・運用の属人化や品質ばらつき、電子配信オペレーションの 負荷、次世代研修プラットフォームへの移行準備といった課題があります。 ◇本ポジションは「研修教材の品質担保」と「研修サポートの標準化・効率化」を推進し、デジタルシフトに伴う研修運営の抜本改革を担います。 ■業務内容： 企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行・コスト・納期を含む制作管理を行います。 ご入社後は主に研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポートを標準化／効率化を推進いただきます。 中期的には次世代研修プラットフォーム（LMS／LXP等）への移行に向け、要件定義やベンダー選定、導入後の運用設計を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ◎教材品質管理／外部パートナー管理（20%） ・講師原稿（PowerPointスライド、ワークシート等）の校正・校閲ディレクション ・外注先の進行・品質・コスト管理 ・教材の納品（デリバリー）管理 ◎電子教材デリバリー運営（70%） ・研修教材の電子化推進、データ登録・更新フローの構築 ・企業への電子教材配信、問い合わせ対応などの運用サポート ◎次世代プラットフォーム移行プロジェクト推進（10%）※将来的に比重増 ・LMS／LXP等の構想策定、要件定義、ベンダー選定 ・社内外ステークホルダー調整、進捗・スケジュール管理、導入後の運用設計 ■入社後のキャリアイメージ： ◇まずはOJTをベースに現在の一通りの業務フローを習得していただきます ・あわせて次世代研修プラットフォームへの要件定義の策定に加わっていただきます ◇将来的に研修サポート・オペレーションをリードするマネジメント職へも挑戦できます 変更の範囲：当社における各種業務全般
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験（3年以上） ・業務フロー改善またはシステム導入プロジェクトのリーダー経験 ・BPO／制作の管理進行業務の経験 ■歓迎条件： ・研修会社・教育事業・事業会社の人事部での経験 ・教育システム（LMS・LXP・CMS 等）の企画・要件定義・選定・導入経験 ・部下または後輩指導の経験
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※条件等に変更ありません。
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 470万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,600円 ＜月給＞ 250,000円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定いたします。 ※年収は基本給、賞与、月20時間の時間外手当を含む想定年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： 社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有） ※その他、多様な学びを支援する補助制度有 ■自己啓発費用補助（年間26万円／上限） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度
この求人に興味がありますか？