総務

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仕事内容

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【1人目専任×裁量大】総務労務◆0→1／制度設計・仕組み化／急成長3DCG・XRベンチャー／未経験可

■□成長中スタートアップで管理部門の仕組みづくり／ゼロベース構築／制度設計を裁量大きくお任せ■□ ■採用背景 当社は3DCGライブやXRライブを中心に急拡大しており、現場が安心して働ける環境づくりが急務となっています。これまで総務労務は業務委託で対応していましたが、組織成長に伴い内製化を進めるため、専任担当を初めて募集します。 ■業務内容（経験ベースで順次お任せ） ◆労務業務 ・勤怠データの管理 ・有給休暇・振替休日の取得状況の確認 ・残業時間のチェック・声掛け・リマインド連絡 ・現場との対話を通じた労務状況のヒアリング・調整 ・入退社に関わる書類管理および必要手続き ・制度と勤怠データの整合性確認 ◆総務業務 ・備品の発注・在庫管理 ・清掃用品や共有PCの管理 ・社内申請の対応 ・月初会・歓迎会などの社内イベント企画・運営 ・イベントの日程調整および当日の進行管理 ◆業務改善・仕組み化 ・運用負荷や漏れが発生しやすいポイントの洗い出し ・現状フローの改善および仕組み化の推進 ・現場の声を取り入れた実行可能な運用ルールの構築 ・定着し続けるルールとしての継続改善 ・自走して課題を発見し、柔軟に変化へ対応しながら改善を前進させる働き方 ＼業務の魅力／ ・最初の専任担当として裁量が大きく、必要なフローの整備や制度の立ち上げを自ら企画できます。 ・経営陣との距離も近く、意思決定のスピード感が特徴です。変化の多いフェーズで、内製化を進める中心として活躍できます。 ■キャリアパス 決まった昇進レールはなく、自分次第で役割を広げられる環境です。 総務労務の専門性を深めるだけでなく、採用や広報、制度企画などへ横方向に挑戦することも可能です。 手を挙げれば任せてもらえる風土があり、キャリアを能動的に描けます。 ■企業魅力 当社は3DCGキャラクターライブやXRライブの制作に強みを持ち、独自技術「DECO-Engine」による高品質な描画表現で評価を得ています。配信型ライブや法人向けコンテンツ制作にも領域を広げており、新規プロジェクトが継続的に立ち上がる成長段階です。若い組織だからこそ、制度づくりや仕組み化にも主体的に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須：（以下いずれか） 1.総務または労務の実務経験（目安：1年以上） 2.何かしらの事務処理経験（目安：1年以上） 3.進行管理やPMなどプロジェクトの管理進捗をされたご経験（目安：2年以上） ・正確性を求められる業務を責任持って完遂してきた経験がある方 ・その場の状況に応じて臨機応変に対応することが得意な方 ■歓迎条件： ベンチャー企業などで、総務・労務の幅広いご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■正社員登用制度あり■更新回数の上限3回 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はございません。 契約の更新：有（勤務実績、能力により判断する） 更新上限：有 通算契約期間上限2年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給：年に2回の評価査定制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 358,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・通勤手当 ・慶弔見舞金制度 ・家賃補助制度 - 渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月3万円の補助 - 在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員：月5万円の補助 ・各種インセンティブ制度 ・夕食補助サービス ・オフィス内カフェ ・インフルエンザ巡回予防接種 ・部活動支援 ・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇(7月1日～11月末の期間に3日間) ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇