プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【在宅可】インフラPM／PL◆副業可◆クラウド・ネットワーク案件を“選べる”リードポジション

「火消し要員」ではなく、「自分で選び、成功させるインフラPM／PL」へ。 同社では、インフラPM／PL経験を活かしながら、案件内容・技術・マネジメント比率・働き方を自らコントロールできる環境を用意しています。案件は常時1万件以上。オンプレからAWS・Azure・GCPなどのクラウド基盤、ネットワーク、セキュリティまで、多様な案件の中から、上流寄り・クラウド寄りなど希望に応じて選択可能です。専任営業が、規模・工程・リモート有無・報酬レンジまで詳細にヒアリングし、複数案件をご提案。条件に納得いくまで開拓を続けるため、「キャリアを自分主導で描きたいインフラPM／PL」に最適なポジションです。 ■職務詳細 ・常時1万件超から、インフラPM／PLとして参画する案件を選択 ・サーバー／ネットワーク／クラウド基盤の要件定義・基本設計・計画策定 ・進捗／品質／コスト／リスク管理、ベンダー／顧客折衝 ・クラウド移行、ゼロトラスト、セキュリティ強化などの企画・提案 ・ご希望に応じて、設計構築やIaC実装（Terraform／Ansible 等）のハンズオンも兼務可 ※技術例 インフラ：Linux、Windows Server、VMware、AWS、Azure、GCP、Terraform、Ansible、各種ミドルウェア など 領域：クラウドリフト＆シフト、ハイブリッドクラウド、ネットワーク再設計、BCP・DR対策 等 ■キャリアパス ・クラウド／セキュリティ分野に特化したPM／アーキテクト ・育成や組織づくりにも関わるマネジメント／経営メンバー（兼務OK） ・自社内インフラ・クラウド関連の新規プロジェクト立ち上げ ・将来のフリーランスPMとしての独立 など ■同社の魅力 同社は「会社都合で案件を押しつけない」を徹底しています。 「フルリモートのクラウド案件をリードしたい」「設計構築中心のPMにシフトしたい」「年収も責任も一段上げたい」など、インフラPM／PLとしての次の一手を、現実的な選択肢と報酬に落とし込みながら一緒に設計。マネジメント力と技術力の両方を武器に、裁量を持ってインフラ基盤をリードしたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・PM／PL経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3階 勤務地最寄駅：JR/地下鉄・私鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※残業の有無に関わらず必ず支給。・前給保証 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,764,696円～6,930,480円 固定残業手当/月：61,275円～89,127円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり（6月・12月／年2回） ※現場増員や育成など9種類のインセンティブ賞与あり。 ※スキル・経験などを考慮の上で決定します。 ※上記の額には固定残業代（月20時間分／月6万1,275円～8万9,127円）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■推奨資格取得補助制度：お祝い金最大50,000円、取得補助 ※賞与支給時に上乗せして支給 ＜その他補足＞ ■上京手当（20万円まで）※経験半年以上・かつ地方から引っ越す場合 ■出張手当 ■通信手当 ■食事会 ■社員旅行 ※任意参加 ■ヘルス＆ビューティ制度（月最大5,000円）※整体マッサージや美容室、ネイル、スポーツジム、通院費や健康食品など ■Udemy受講手当（上限3,000円／月）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社時に5日分入社半年後追加で5日分付与、最大20日付与） ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇