組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【名古屋/転勤なし】採用コンサルタント◆業界未経験歓迎◆年休130日/残業平均月3.7h
~『資産型デジタルマーケティング』により、 “地域・業界No.1”を目指す成長志向の地方企業から選ばれる会社~ ■募集背景: 現在、全国の企業様から採用支援に関するご依頼を多数いただいており、RPO(採用代行)事業のニーズが急速に拡大しています。今後もさらなるご要望に応え、より高品質なサービスを提供していくために、RPO事業の中核を担う採用コンサルタントを新たに募集します。事業拡大フェーズにある今、一緒に成長を牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容: 企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援するポジションです。お客様と連携し、RPO(採用代行)事業におけるフロント業務を中心に、クライアントの採用活動を支援していただきます。 ■業務詳細: ・お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング ・採用戦略・採用計画の立案 ・求人票の作成、媒体選定・運用 ・応募者対応 ・採用データの分析、レポーティング ・採用業務フローの最適化、改善提案 ・その他、RPO業務に付随するプロジェクト管理 など ■評価制度: 評価及び昇給は年4回ございます。バリューに対する定性と業績に対する定量の二軸で評価します。もちろん業績も重要項目ですが、過程や日頃の取り組みなどでの部への貢献も評価対象となりますので、ご自身の頑張りが給与UPに繋がる環境です。 ■当社について: ・お客様への価値提供のための時間を創出するために、AIをはじめとしたITによる業務効率化を積極的に行っています。現在年間のIT投資額は3,500万円です。メンバーの方からの提案を採用し導入まで至ったケースも多々あります。 ・広告費ゼロでも毎月50~100件の依頼が届く体制/安定した経営基盤。これまで支援したお客様からの信頼が厚く顧客紹介を頂くこともあり、その他これまでの支援事例を見てHPからお問い合わせを頂くため、自社PRの広告や新規営業なく顧客拡大が叶っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・高専卒以上の方 ・営業などの顧客折衝やプロジェクトマネジメントの経験 ■歓迎条件: ・採用支援のご経験 ・複数案件を同時並行で進めるプロジェクトマネジメント力 ・採用支援会社(RPO、求人媒体、人材紹介等)での業務経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 名古屋支社(最新) 住所:愛知県名古屋市千種区今池5丁目3-3 IMAIKE F SQUARE 5F 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線線/今池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:30~19:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 補足事項はございません。
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給与
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<予定年収> 300万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~692,000円 固定残業手当/月:19,000円~58,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与査定:年4回あり(当社はクオータ制のため、毎年12月、3月、6月、9月のタイミングで査定があります。) ■賞与 決算賞与:あり※業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修(商談同行や上司からの確認・アドバイス、案件ごとの反省会など) <その他補足> ・表彰制度(年2回) ・はぐくみ企業年金 ・社員旅行(年1回) ・部活制度(球技部、ゲーム部、映画部、ダーツ部、ドリンク研究会、フットサル部) ・社内イベント(社内・外の懇親会) ・「岐阜スゥープス」パートナーメリット ・健康診断(年1回) ・社内図書館 ・無料駐車場(岐阜本社) ・フリーコーヒー・ウォーターサーバー設置 ・社員紹介制度(リファラル採用) ・慶弔見舞金 ・出産祝金・結婚祝金 ・オンライン新聞各紙購読 ・短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業(子が2歳になるまで)10日間育児休業(男性社員対象)、子の看護等休暇、介護休業
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