装置・工作機械・産業機械営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【郡山】代理店向けポンプ・送風機のルート営業◆創業100年~日本トップクラスシェア◆土日祝休み
◎日本の産業を支える“大型案件”に関われる営業/設備・技術知識身につく ◎創業100年以上・業界トップクラスの安定基盤/スキルとキャリアを構築 ■業務概要: 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社にて、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1~2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます! ▼ヒアリング~提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案をご担当いただきます。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです◎ ▼納期調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないます! ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけます。 ■入社後の流れ: 1~2ヶ月間OJTによる現場研修を実施します。(各支店・営業所にて実施) 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せしますのでご安心ください◎ ■魅力: ★営業所の雰囲気は、風通しがよく和気あいあいとしています。ベテラン社員もいますので、分からない事はすぐに質問できる環境です。 ★計画有給制度があり、互いに休みやすい環境でメリハリつけて働けます。 ■当社について: 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験もしくは接客業のご経験をお持ちの方 ■活かせる経験スキル: ・法人営業の経験、代理店営業などの経験 ・建築業界・産業業界の知識 ・新しいことを前向きに学べる姿勢 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 郡山営業所 住所:福島県郡山島1丁目13-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:25 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変動はございません。
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給与
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<予定年収> 420万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~249,000円 その他固定手当/月:39,000円~67,000円 <月給> 257,000円~316,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業手当として月19~27時間分、3万9千~6万7千円を支給※超過した分は追加支給 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7・12月) ■年収モデル: 年収460万円/32歳 経験7年/月給30万円 年収640万円/37歳 経験12年/月給42万円※グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月4,000円/人、上限3人まで 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上/企業型DC別途あり <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率93.3%) <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度あり <その他補足> ■住宅手当(月20,000円~37,500円) ■地域手当(月9,500円~26,000円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■産前・産後休暇取得・復職実績あり ■育児休暇 ■介護休暇 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■人事評価制度年2回、定期人事評価を実施
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、長期・連続休暇 ※年2~3日程度 祝日の振替有
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