プロパティマネジメント（住居・賃貸管理）
職務内容
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仕事内容
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宅建活かす【名古屋/転勤無】プロパティマネジメント◆アパマンショップ加盟店◆年休124／700万円可
【未経験◎転勤なし／未経験から専門的スキルを！安定企業でゼロから学べる＋年収上り幅◎／休日出勤なし／PM／宅建】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたには、プロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・大規模修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3～4カ月 先輩に同行しながら業務の流れを１つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年～1年程度 習得度合いに合わせて、目安として800～1000戸の物件を担当します ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回支給/1回の支給で5万円~10万円程度 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■モデル年収 年収567万円／28歳 基本給30万＋各種手当＋インセンティブ
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！学歴不問／ ■必須条件：★特別な経験やスキルは不要！★ ・宅地建物取引士をお持ちの方 「未経験から専門性を高めたい」という方ぜひご応募ください◎ ■歓迎条件： ・管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士などの資格 ・不動産業界の経験 ◎こんな方へ…「お客さまに寄り添えない」「実力が正当に評価されない」などのモヤモヤを抱えている方 ◎当社では…オーナー様から感謝される仕事 + 頑張りをインセンティブで還元 ＋ 休日出勤なし ＜必要資格＞ 必要条件：宅地建物取引士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東海支社／fabbit 栄 住所：愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9階 fabbit栄 勤務地最寄駅：地下鉄線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め／無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与やその他、待遇面の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,431,560円～4,800,000円 固定残業手当/月：47,370円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過分は時間外手当を別途支給。 ※給与は経験／スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ■社員の年収例： 年収768万円／36歳 基本給52万円＋各種手当＋インセンティブ 年収567万円／28歳 基本給30万円＋各種手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限50,000円） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度 ■資格取得報奨金支給 ・宅地建物取引士（30万円） ・管理業務主任者（10万円） ・賃貸不動産経営管理士（5万円） ＜その他補足＞ ■慶弔舞金 ■結婚・出産祝い金 ■産休育休制度 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■資格手当 ・専任宅地建物取引士…月2万円（非専任は月1万円） ・マンション管理士…月5000円 ・管理業務主任者（管理組合業務）…月2万円 ・業務管理者（管理業務）…月3000円（非管理業は1500円） ■ひとり親手当 ■多子加算手当 ■インセンティブ（上限なし） ■企業型確定拠出年金制度 ■育児／介護時短勤務制度 ■ジョブローテーション
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・完全週休2日制 （シフト制）※土日も希望日出しやすいです！ ・祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 特別休暇3日付与（7/1～9/30の間で個人設定） ・慶弔休暇 ・有給休暇
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