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プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)

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フュージョン株式会社
北海道, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【札幌/在宅可】アカウントプランナー※マーケティングを用いた課題解決/年休125日/土日祝休/実績◎

【業界未経験OK/年休122日/土日祝休/2017年札幌アンビシャス上場/顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援/これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業/大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能/時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎】 ■業務内容: 新規/既存クライアントへの窓口として、マーケティングに関連するあらゆる領域、プロモーション/データ分析/システムツール導入などクライアントの課題解決の為のご提案をお任せします。 ■業務詳細: ・クライアント企業の課題ヒアリングを行い課題解決となる手段(プロモーション、分析、システム等)のプランニング ・企画立案 ・見積、提案 ・案件スケジュールの進行管理 ・予実管理 等 ■提案先: 化粧品会社やお菓子会社、小売業、大学など多岐に渡ります。 基本的には紹介や問い合わせからお客様の元へ伺い、ヒアリングし、提案を行います。 ※無理な新規開拓や営業ノルマ等はございません。 ■配属先情報: ・アカウントチーム(10名)に配属予定です。 ■職務の魅力: ◎顧客に対して決まった商材だけでなく課題を吸い上げ、既存サービスなど新テクノロジーを用いて提案して頂けます。 ◎競合の少ない事業のため、ノルマや飛込営業一切なし。 ◎年間休日125日・土日祝日休・フレックス勤務で働き方◎ ◎取引先はイオンや「白い恋人」で有名な石屋製菓といった小売やメーカーなど多岐に渡ります。 ■当社について: マーケティング戦略の立案から、システム開発、ビッグデータ分析、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップでサービスを提供しています。取引先は大手多数◎ フレックスタイム制のほか、出社勤務と在宅勤務を自身の業務都合や予定によって柔軟に選択できるハイブリッドワークを導入し、働きがい、働きやすさを追求しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必要条件:以下いずれか必須 ・印刷業界・広告代理店業界・コンサル業界などでの営業職の経験をお持ちの方 ・マーケティング関連業務のご経験のある方 ※顧客に対して決まった商材だけでなく課題を吸い上げ、既存サービスなど新テクノロジーを用いて提案ができます。

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勤務地

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<勤務地詳細> 札幌本社 住所:札幌市中央区北4条西4丁目1番地 伊藤ビル4階 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄南北線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

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給与

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<予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,037円~337,542円 固定残業手当/月:56,963円~79,125円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~416,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:業績によって支給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月60,000円まで 家族手当:※会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(資格取得奨励金あり) ■教育研修 ■社内外セミナー ■メンター制度 <その他補足> ■服装自由 ■役職手当、専門職手当 ■慶弔金 ■育児/介護休業 ■サークル活動支援金 ■ピアボーナス制度あり ■時短勤務制度あり ■従業員持株会

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年2回(3月と9月)のみ1日ずつ土曜出勤あり 夏季休暇、年末年始、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、ドナー休暇、有給休暇

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