不動産開発企画

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仕事内容

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【総合デベロッパー経験歓迎】自社不動産開発・戦略企画構想等◆休日出勤・転勤無/在宅可_CO4310

～総合デベロッパー出身者・CRE事業経験者歓迎！休日出勤／転勤なし・在宅勤務可×残業20～30時間程度～ ＜財務部傘下にて財務貢献・事業貢献という視点で戦略～実行までお任せ＞ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●NECの保有不動産を活用した再開発・ファイナンス・戦略立案に携わる ＼ ここがポイント！／ 会社が持つ”自社不動産（土地・建物・設備）”は、代々受け継いできた重要な資産です。その重要資産の活用を”財務貢献”、”事業貢献”という視点で戦略を練り、実行に移し、会社成長を目指すことは、やりがいのある仕事です。 また、ITサービスの事業会社でありながら、土地オーナーとして、不動産開発の上流工程（企画・構想）から参画できる貴重なプロジェクトです。 ■業務内容： （1）NEC事業場再編に伴う自社不動産開発の推進 ・都内近郊の主要拠点における移転・集約後の土地活用を検討 ・NECにとって最適な活用方針を立案し、社内外（デベロッパー・行政等）と協議・合意形成 ・不動産再開発プロジェクトの主担当として企画・構想段階から推進 （2）他部門主導の個別プロジェクトへの参画 ・事業部門やコーポレート部門が主導するプロジェクトに不動産チームとして参画 ・不動産要素に関する専門的知見を提供し、プロジェクトを支援 （3）自社不動産の管財業務支援 ・部門が主導する全社不動産戦略や事業場の再編、個別物件の管理業務の支援 ■組織概要 “自社不動産を軸に会社の成長に貢献する”をミッションに掲げ、NECグループが保有する不動産の活用・流動化・ファイナンスに関する高度なソリューションを提供しています。 不動産の採算性検証、ファイナンススキームの構築、建築設計の専門的視点を活かしたアドバイスなど、多角的なアプローチでNECの事業成長を支える戦略的な組織です。 ■キャリアパス： 財務部傘下ということもあり、トップマネジメントとの直接の接点が多いことや後々は財務部内や管財業務を所管する他部門への異動も検討可能など、今後のキャリアアップにつながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： 不動産開発プロジェクトにおいて、企画・基本構想、事業計画／収支検討、事業スキーム検討、開発～竣工までの一連の工程を理解し、複数工程に実務として関与した経験 （大まかな流れ、ステークホルダーの役割、収支分析等が分かる方）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～610,000円 ＜月給＞ 300,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回／賞与:年1回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり