スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
職務内容
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仕事内容
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Androidエンジニア◆自社プロダクト／自由診療特化口コミ・予約プラットフォーム◆在宅可・126休
～累計200万DL突破／自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開～ ■トリビューについて トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 自由診療は、人々の選択肢を広げる可能性を持つ一方で、情報の非対称性や不透明な価格設定といった課題も多く残されています。 私たちは、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。 そして今、さらに大きな挑戦に共に取り組んでくれる仲間を探しています。 ■募集背景 トリビューは美容領域のtoC向けアプリとして、多くのユーザーに支持され、サービス利用は順調に拡大しています。 次なる成長のカギは、より洗練されたUXを実現し、モバイル体験を飛躍的に向上させることです。 特にAndroid領域では、以下の課題に取り組む必要があります。 既存機能の改善やパフォーマンス最適化 Jetpack Compose移行をはじめとした最新技術へのキャッチアップ 新しいUXを創出するチャレンジ こうした挑戦を共に担い、未来のトリビューをつくっていく仲間を探しています！ このポジションの魅力 自身の開発したものが数十万ユーザーが使うアプリに直接貢献する醍醐味があります。 裁量大きく技術選定や組織づくりに関与できます。 PdM/デザイナーと「作りたいもの」を一緒に議論して進める面白さがあります。 ■お任せしたい業務内容 当社のAndroidモバイルアプリケーションの開発や技術課題の解決をお任せします。 toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化を、一緒に推進していただける方を求めています。 Androidアプリの機能開発・運用 他プラットフォーム（iOS, Web）やバックエンドとの連携設計 プロダクトマネージャーやデザイナーとのUX検討 コードレビューやCI/CD環境の改善を含む開発体験の向上 技術的負債（アーキテクチャレイヤーの境界管理や状態管理の複雑化、Compose移行の二重管理など）の解消
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Kotlinを利用したAndroidアプリの開発経験3年以上 LJetpack Compose を使った UI 実装経験 LMVVM/MVI などアーキテクチャパターンの実装経験 Kotlin Coroutines / Flow を用いた非同期処理の実装経験 設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 GitHub等を用いたチーム開発の実務経験 ■歓迎条件： iOSアプリ（swift 5.5以上）の開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-23 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用と同条件 ※試用期間：能力に応じて最短3ヶ月～最長6ヶ月となります。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～7,398,840円 固定残業手当/月：130,058円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※年2回見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円／月を上限に支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります） 健康診断オプション補助金（上限11,000円まで） 育児介護休暇 子の看護休暇 産前産後の休暇 育児介護の時短勤務 裁判員休暇 生理休暇 育児休職 介護休職
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与） 夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
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