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サービスエンジニア・サポートエンジニア-基地局・無線機器・通信機器サービスエンジニア

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株式会社BREXA Communications
中央区, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【6月入社】基地局の維持保守業務◆月収30万~/住宅手当有/年休124日/残業20時間/週休2日制

~多彩なキャリアパスを実現できる環境/一都三県メイン(転勤なし)/残業平均20時間程度/住宅手当有~ ● 社会インフラを支える基地局保守で使命感ある仕事 ● 技術力と判断力を活かし現場対応のやりがいを実感 ● 年休124日・残業少なめで長期安定の働き方 ■業務内容 携帯電話の電波を送受信する基地局(アンテナ・無線装置・電源設備など)の維持管理を担当します。。現場では安全管理を徹底し、関係各所との連携を図りながら迅速かつ正確な対応が求められます。 ■業務の魅力 通信インフラを守る責任ある仕事であり、社会に直接貢献できます。現場での判断力や技術力を発揮できるため、問題解決にやりがいを感じる方に適しています。 ■働く環境 事業所は銀座にあり、就業場所は会社指定の現場。安全教育や資格取得支援が整っており、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の詳細 携帯電話の電波を送受信する基地局(アンテナ・無線装置・電源設備など)が正常に動き続けるように維持管理する業務です。 (1)定期点検(フィールド保守) アンテナ・無線装置の動作確認 ケーブル・給電線の劣化チェック 電源設備(バッテリー、整流器)の点検 ソフトウェアの更新 バックアップ電源の確認 (2)障害対応(トラブルシュート) 落雷・停電・機器故障などの緊急対応 故障機器の交換 仮設アンテナ・仮電源の設置(災害時) 通信断の復旧作業 (3)機器交換・増設・現地調整 機器交換 現地調整(パラメータ設定) ■働き方 ・週休2日制+祝日休み ・年間休日124日 ・残業は月平均20時間程度 ■キャリアパス 保守業務の専門性を高めた後、施工管理やネットワーク設計など上流工程へのステップアップが可能です。 ■企業魅力 当社は、通信インフラの構築・保守を通じて社会の情報基盤を支える企業です。安定した事業基盤と技術力を強みに、長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・保守・現地対応業務経験がある ■歓迎要件: ・第二種電気工事士 ・第一級陸上特殊無線技士 ・特別教育(低圧電気取扱者、フルハーネス型墜落制止用器具、職長・安全衛生責任者) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:00 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与有:年2回(7月、12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限40,000円) 家族手当:配偶者:月一万円、子:月六千円(1人つき) 住宅手当:社内規定による(上限:17,250円) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT ■教育研修制度、資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当、出張手当 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■産休制度 ■永年勤続表彰

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年間休日124日(シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる) ■週休2日制 (土日含むシフト制/月8~15日) ■会社指定休暇 ■特別休暇

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