積算（建築設計）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【愛知県／知多郡】在来工法の戸建設計積算／二級建築士を募集／年間休日122日
■職務概要 在来工法による木造注文住宅の設計・積算業務を中心に、プランニングの法的チェックから見積作成、仕様打合せ、申請業務まで幅広く担当いただきます。「図面だけ」ではなく、お客様の理想を形にするために、営業と連携し、設計者として提案の中心に立つ仕事です。 ■具体的な業務内容 木造注文住宅の設計積算に関する以下の業務をお任せします。 1．建築プランの法的チェック ・建築基準法、条例、敷地条件に基づく可否判断 ・配置計画、ボリュームチェックなどの確認 2．営業同行／プラン提案サポート ・営業担当とのお客様訪問 ・要望ヒアリング、プラン方向性の整理 ・設計者として技術的観点から助言 3．見積書の作成（積算業務） ・構造、仕様、設備に基づく積算 ・コスト最適化提案 4．各種申請業務 ・建築確認申請 ・関連書類作成 5．契約後のお客様との仕様打合せ ・設備・内装・仕上げの最終決定 ・変更点の図面反映、コスト調整 ■入社後の流れ 入社後は当社の工法や標準仕様の理解からスタートします。OJTを中心に、先輩社員が業務の流れを丁寧にレクチャーします。ノートPC貸与、管理システム等の導入により業務効率化が進んでおり、経験者の方でも当社の進め方を無理なく習得できます。 ■当社について 当社は「共存共栄」を理念に掲げ、社員の働きやすさを大切にしながら、お客様へ価値提供できる環境づくりを行っています。木の魅力を活かしたゼロエネルギー住宅（ZEH）にも早期から取り組み、光熱費ゼロを目指すエコ・快適住宅を提供。創業50年の実績と技術力を武器に、知多半島で着実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・二級級建築士の資格 ・普通自動車運転免許（AT限定も可） ・木造住宅における設計積算職の経験 ■歓迎条件 ・一級建築士の資格 ・設計積算職において管理職経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級 歓迎条件：建築士一級
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗之木谷20-8 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄河和線／坂部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の雇用条件は本採用時と同じ
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,700円～273,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：61,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,700円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 ・資格手当（二級建築士：7,000円） ■月給＋下記手当などを支給 ・役付手当（主任：15,000円～） ・資格手当（二級建築士以外の資格が対象） ・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■公共交通機関を利用する場合は全額支給（定期代） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■諸手当 ・役付手当 ・資格手当 ・通勤手当（マイカー通勤は上限15,000円） ・残業手当 ・休日出勤手当（原則、振替休日を取得） ・深夜勤務手当（22時以降の勤務） ※各規定あり ※その他「永年勤続表彰（金一封）」や「ファミリーサポート一時金」などもあります。 ■福利厚生 ・財形貯蓄 ・社用車あり（通勤使用不可） ・社用携帯あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年間休日は会社カレンダーに準ずる ・夏季休暇：８日間 ・冬期休暇：11日間 ■休暇制度 ・年次有給休暇（一日・半日・一時間単位） ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・介護/看護休暇
¿Te interesa este puesto?