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プラント-メンテナンス(プラント)

Other
日本原子力発電株式会社
東海村, 日本2日前まで 2026/7/22
正社員

職務内容

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仕事内容

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【未経験歓迎!】発電所の保修・点検業務◇年休124日(休日対応無し)/独身寮・社宅有/年収450万~

■業務内容 原子力発電所内で、設備や機器の故障を未然に防ぐ予防保全を担当します。主な業務は、プラント設備の保修と点検です。 (1)保修業務: 設備状態を確認し、必要に応じてメーカーや協力会社へ保修依頼を行い、現場作業の進捗を確認します。作業中は安全基準に基づきリスクを点検し、関係者と情報を共有しながら進行を管理します。 (2)点検業務: 監視室で設備の状態をチェックし、異常兆候がないかを把握します。また現場でも機器の状態を確認し、日常点検の記録を正確に残します。 ■入社後のイメージ: 未経験の方は、入社後に基礎研修を受けてから現場へ入り、作業手順の理解と安全ルールの習得を進めます。慣れてきた段階では、計画的に部品交換や点検スケジュールを調整し、設備の安定稼働に向けた判断が求められます。経験を重ねると、定期検査計画の立案や新技術・最新設備の導入検討など、より上流の役割を担うことも可能です。常に安全を最優先とし、ルールに沿って確実に作業を進める姿勢が重要です。 ■業務の魅力 丁寧な研修制度があり、未経験から設備保全の専門性を着実に高められます。設備の状態を見極め、トラブルを未然に防ぐ役割は社会的意義が高く、粘り強く学び続けたい方に向く環境です。安全基準を遵守しながら工程を積み上げるため、達成感を得られます。 ■働く環境 配属部門は約100名で、先輩と一緒に業務を進めながら知識を習得します。運転員研修、保修員研修、原子力専門教育を定期的に受講でき、国家資格取得の支援もあります。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・年間休日124日 ■当社の特徴: ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~職種未経験・業界未経験歓迎~ スキル・資格取得が叶うポジションです! ■必須条件:下記いずれかのご経験: ・何かしらの製造業務経験をお持ちの方 ・機械工学、電気電子工学、原子力工学系のバックグラウンドをお持ちの方 ※工業高校、高専卒の方も多数在籍されておりますので、該当される方のご応募をお待ちしております。 ■歓迎条件: ・プラント、発電所での保修業務、工程管理のご経験 ・施工管理、設備保全、メンテナンスのご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 東海第二発電所 住所:茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/東海駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):208,700円~371,022円 <月給> 208,700円~371,022円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル給与:600万円(30歳、社員※残業代30時間相当・各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:東京、東海、敦賀の各地区※福利厚生その他欄補足あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金、確定給付年金、確定拠出年金制度あり <教育制度・資格補助補足> ■運転員研修、保修員研修、原子力専門教育、放射線・環境関連教育などを実施 ■国家資格の取得支援 ■語学研修、通信教育、国家資格取得祝金制度 <その他補足> ■財形貯蓄、住宅財形融資、共済会(社員の福利厚生を目的とした互助会制度)、企業年金、団体生命保険 ■育児・介護休業制度 ■契約施設あり ■寮社宅補足: ・寮(40歳まで/延長あり)…自己負担金5,000円~+光熱費※地域、地区年数により異なる ・社宅(45歳まで/延長あり)…自己負担金18,000円(2LDK)~※地域地区年数により異なる

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(※入社月に応じ、入社日に最高20日付与)、夏期休暇、慶弔休暇、傷病・介護休暇、ボランティア休暇など

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