システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【名古屋】ウェブソリューション事業部 開発課◆新規システム開発メイン/ほぼ定時退社/幅広く技術習得可

【Rust などの次世代言語やモダンな開発環境にも触れられる／土日祝休み／ワークライフバランス×スキルアップ／創業以来右肩上がりで成長中／人を大事する社風】 ■業務内容 デジタル化が進む今現在。 ビジネスシーンでも、AIやDX（デジタルトランスフォーメーション)など、当たり前に聞く言葉となっております。 私たちのお仕事は、そんなデジタル技術を活用し、お客様の業務改善や、事務所内のDX化を整える事を主に行っております。 業務としては大きく下記3つがございます。 （１）社内から依頼される新規システムの開発 （２）既存の社内システムの運用管理 （３）Web制作部門から依頼される顧客向けのシステム開発（スポット対応） どこの業務からお任せするかは、スキル・経験にあわせて決定いたします。 フロント制作のみ等、アプリケーション開発未経験の場合は、（３）の業務から慣れていただき、（１）（２）と携わっていただく場合もございます。 面接時に詳しくお伝えさせて頂きます。 割合としては、（１）の比率が多いです。 売上も右肩上がりと順調で、会社としてもやりたい事がたくさんある中、人員不足の関係で、現状ストップしている業務も多々あります。 例：お客様向けに出している請求サイトや、CRMシステム開発やWeb化など 初めは先輩社員と一緒に、開発業務に携わり、徐々に独り立ちをしていきます。 また、新しいプロジェクトも検討しており、AIを活用したシステム開発や、オンプレのアプリをWebアプリ化していく改修など新しい技術をどんどん取り入れていこうと考えております。 現在2名で取り組んでおりますので、スキルに応じて、こちらの業務にも携わっていただきます。 即戦力として、今回募集をしておりますので頑張り次第で、即キャリアアップを目指すことも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・下記いずれかの言語を用いたアプリケーション開発実務経験 └言語：HTML・CSS/Javascript(React)/Java/C#/Rust/PHP ※入社時点ではどれか1つが得意であれば問題ありません。 ■歓迎条件 ・Git を用いたチーム開発 ・AWS または Google Cloud での環境構築・運用 ・Docker を用いたコンテナ環境での開発 ・Terraform を用いたインフラのコード化（IaC）経験 ・MySQL などのRDB設計・開発

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中区松原3-16-9 大日本印章本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2085時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:13

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、固定残業手当が変わります。 固定残業制度：有、3時間/5,000~16時間/25,000円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 月給：204,000円～230,000円 基本給 ：199000円～205000円（基本給は変更なし）

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～205,000円 ＜月給＞ 204,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績2ヶ月 ■上記予想年収は、賞与・役職・職制手当を含みます。 ※固定残業手当は月3時間/5,000円~23時間/35,000円分を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限 月額100,000円 家族手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度 ・資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員割引制度 ■社員旅行年1回

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏期休暇、メモリアル休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※計画年休5日なので、実質の年間のお休みは131日です。