倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）

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仕事内容

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【千葉／正社員経験なし可】音響・映像・照明機材の倉庫管理◇年休125◇月8～10日休み◇業績好調◎

～正社員／アルバイト経験のみ・派遣社員・契約社員の方もOK／転勤なし／月8～10日休み／業績右肩上がり◎業界唯一「製販一体」の総合ディスプレイ会社／幕張メッセやビックサイトなど有名大型案件多数・メディア掲載多数／健康経営優良法人～ ◆会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ◆業務内容 展示会やイベント会場での演出に使用する映像・音響・照明機材の管理やメンテナンスを担当して頂きます。今回は現場作業員ではなく、倉庫作業員としてチームと連携し、作業をしながら倉庫業務全体の管理に従事して頂きます。 ◆業務詳細 ・現場案件に応じた機材のピッキング、仕分け、積み込み ・返却機材のチェック、倉庫への入庫作業 ・機材の在庫状況の把握、システムへの入力 ・不足機材や消耗品の発注サポート ・LEDパネル、プロジェクター、スピーカー、ケーブル類などの動作確認 ・簡易的な修理、清掃、定期点検 ・安全で効率的なレイアウト管理 など ◆案件詳細 ・TOKYO AUTO SALON 2013｜トヨタブース ・アニメジャパン2022 など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆キャリアパス 現場経験を積んだ後は、倉庫管理のリーダーやイベント業界の物流計画の専門職へステップアップ可能です。 ◆働き方 年休125日・基本土日休み：繁忙期は業務の遂行状況によって休日出勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月８～10日のお休みが担保できるように調整しておりますので休日はきちんと確保できます。 ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円以上 ・35歳／係長／年収730万円以上 ・40代／課長／年収900万円以上 ・50代／部長／年収1000万円以上 ◆当社の特徴 2024年度の売上96億円から2025年度の売上130億円を更新、成長を続ける総合ディスプレイ企業。パビリオンやEXPOなどの展示ブースの「プロデュース・デザイン・制作進行・納品」の製販一体体制で、企画から納品までスムーズな対応と高品質なサービスを提供。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く高い利益率と安定性を誇ります。 変更の範囲：無

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：「基本的なPCスキル(Excel入力程度)」の経験があり下記いずれかの経験必須 ・倉庫作業や在庫管理の経験(目安１年) ・イベント業界での音響・映像・照明機材の取扱経験(目安１年) ■歓迎要件 ・映像・音響・照明機材に関する知識やメンテナンス経験 ・フォークリフト免許、普通自動車免許（MT歓迎） ・在庫管理システムの運用経験 ■求める人物像 ・段取りよく作業を進めるのが得意な方 ・機材を丁寧に扱える方 ・裏方として現場を支えることにやりがいを感じられる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ SHOEIベイスタジオ 住所：千葉県市川市加藤新田212-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～338,000円 ＜月給＞ 254,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年2回 ※入社翌年から支給 ■決算賞与：年1回 ※会社業績に応じて支給 ■各賞与実績：2025年度計6.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額内） 家族手当：子供手当になります。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ハラスメント研修 ・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等） ・資格取得支援制度（費用補助） ・階層別研修(主任・係長・課長など） ・eラーニング(動画視聴型研修） ＜その他補足＞ ・ユニフォーム貸与 ・割増賃金 ・表彰制度 ・役付手当（主任以上） ・業務改善提案制度 ・健康経営優良法人2026大企業部門に認定 ・健康ドリンク提供 ・朝食サービス（ベイスタジオ） ・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等） ・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、アウトドア等） ・コミュニケーション補助（部内、課内交流） ・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■繁忙期は土日出勤もありますが、事前に出勤日は決まります。月８～10日のお休みが確保できるように調整しております。 ■祝日、夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、