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制作技術(実写・アニメ・音響・カメラ・舞台)

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株式会社昭栄美術
市川市, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【千葉/正社員経験なし可】イベントスタッフ(映像・音響・照明技術)◇年休125◇月8~10休◇転勤無

【アルバイト経験・派遣社員・契約社員の方もOK/年収UP実現/休日出勤は事前に決定◎/業界唯一!企画~設計~施工~運営まで製販一体体制/幕張メッセやビックサイトなど業界トップクラス案件数・メディア出演多数/健康経営優良法人】 ◆会社説明動画 会社動画:https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ◆モデル年収 26歳/入社 2年/450万円 28歳/入社 5年/550万円 34歳/入社11年/710万円 40代/課長/900万円以上 50代/部長/1000万円以上 ◆業務内容 展示会やイベントでの映像・音響演出・照明業務をディレクターや営業と連携し、イベント内容に応じた機材システムを設計・設営し、本番では映像送出や音響・照明操作を行います。 ◆業務詳細 (1)システム構築(ディレクターと協業) ・イベント内容に応じた機材システムの設計 ・映像ルーティングや音響・照明プランの検討 ・機材リストや配線図の作成補助 (2)設営業務 ・LEDビジョン、プロジェクター、音響卓、照明卓、スピーカーなどの配置 ・仮設構造物や電源・配線の整備 ・撤去後の機材の点検 (3)本番業務 ・映像送出やスイッチング、音響操作、照明操作 ・演出に合わせたリアルタイム操作 ・トラブルシューティング ◆案件詳細 ・Pokemon World Championships 2023 ・アニメジャパン2022 など ※案件実績 :https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆業務の魅力 ・映像・音響の専門スキルを磨きながら、演出に直接関われる ・チームで協力し、完成の瞬間を共有できる達成感 ◆働き方 繁忙期は休日出勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月8~10日のお休みが担保できるように調整しております。 ◆当社の特徴 2024年度の売上96億円から2025年度の売上130億円の売上を更新、成長を続ける総合ディスプレイ企業。パビリオンやEXPOなどの展示ブースの「プロデュース・デザイン・制作進行・納品」の製販一体体制で、企画から納品までスムーズな対応と高品質なサービスを提供。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く高い利益率と安定性を誇ります。 変更の範囲:無

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・映像・音響・照明の施工・オペレーション経験(目安1年以上) ・イベントや舞台など現場での機材取扱経験(目安1年以上) ■歓迎要件 ・Barco E2、Roland V160HD、disguise、YAMAHA QL1 、Dante 等の実務経験 ・映像・音響・照明システム設計や図面作成経験(Vectorworks、Illustrator 等) ・ディレクターやプランナーとの折衝経験

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勤務地

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<勤務地詳細> SHOEIベイスタジオ 住所:千葉県市川市加藤新田212-4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし

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給与

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<予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~338,000円 <月給> 270,000円~338,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■定期賞与:年2回(7月・12月) ■業績賞与:年2回 ※入社年の翌年から支給対象 ■決算賞与:年1回 ※業績による (2025年度実績 計6.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額内) 家族手当:子供手当になります。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳までの再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・海外視察制度(視察先:ヨーロッパ、米国等) ・資格取得支援制度(費用補助) ・階層別の外部研修 ・ハラスメント研修 ・eラーニング研修(動画視聴型) <その他補足> ・割増賃金 ・ユニフォーム付与 ・役付手当(主任以上) ・表彰制度 ・業務改善提案制度 ・健康経営優良法人2026大企業部門に認定 ・健康ドリンク(全拠点) ・朝食サービス(ベイスタジオ) ・社員旅行(国内、海外/グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等) ・クラブ活動補助(フットサル、釣り、サバゲー、アウトドア等) ・コミュニケーション補助(部内、課内交流) ・法人契約プラン(リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談)

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■繁忙期は土日出勤もありますが、事前に出勤日は決まります。月8~10日のお休みが確保できるように調整しております ■夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、健康管理休暇

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