半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【京都】法人営業（エレクトロニクスメーカー向け）メーカー×商社/プライム上場豊田通商G/年休125日
【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 大手エレクトロニクスメーカー等への材料部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。 ■業務詳細： ・大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品・モジュール品等の提案営業 ・新規案件発掘 ・在庫管理/受発注業務、不具合対応等 ※国内/海外出張あり ■組織構成： 部店長1名（50代）／総合職7名（20～40代）／ 一般職7名（20～45代）計15名 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商社/メーカー問わず3年以上の営業経験がある方 ■歓迎スキル： ・英語もしくは中国語スキル ・エレクトロニクス業界(商社/メーカー問わず)経験者 ・商社での業務経験 ・貿易実務の知識（用語等） ・SAPを利用した事務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京都本店 住所：京都府京都市南区東九条南石田町5 京阪バス十条ビル6階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間内の待遇・給与に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 543万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～560,400円 ＜月給＞ 271,800円～560,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） ■非管理職については実働残業時間に対して残業代を支給いたします ＊管理職はみなし時間外手当は無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50～90%補助 社会保険：社保完備 退職金制度：確定給付企業年金（規約型）／再雇用あり ＜定年＞ 60歳 再雇用：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC(R)テスト受験補助等あり ＜その他補足＞ ■借上社宅制度 20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。 （地域により、上限金額が異なります。） ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■部内懇親会費 ■健康診断 ■社員持株会 ■契約保養所 ■財形貯蓄 ■豊通グループ福利厚生制度 ■産前産後休暇・育児休業 （取得・復帰実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給休暇（4～9月入社…初年度10日、10月以降入社…初年度5日付与）
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