原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【愛知・刈谷】法人営業※車載向け樹脂製品◆年休129・残業10h程／創業80年超の安定性／裁量大きい

◇大手自動車部品メーカーとの継続取引あり／幅広い車載製品を扱う／創業80年の独立系電子部品商社◇ ■ビジョン 商社の役割は「誰かのために動く」存在から、「誰にもできない価値を創り出す」存在へと大きく変わろうとしています。 黒田電気は独立系の電気材料商社として、特定メーカーに依存しない立場から、顧客にとって最適な材料・部品・加工品を組み合わせ、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を価値に変えることに挑戦してきました。 ■メインミッション 今回は営業力・組織力の強化を目的とした増員採用となります。 「よりお客様のニーズに適した商材を提案する」「黒田電気だからこそできる提案を増やす」ことをミッションに営業いただきたいと考えております。 また、将来的には営業組織全体を引っ張っる人材になっていただくことを期待しております。 ■業務概要 法人営業職を募集します。今回は主に車載業界の取引先様に対し、樹脂部品用の成形材料や化学品の提案営業を行っていただきます。 ■職務詳細 ・顧客先としては大手車載メーカー、仕入先としては樹脂や化学品などの素材メーカーをご担当いただきます。 ・既存取引の拡大はもちろん、顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、付加価値ビジネスを創出、さらなるビジネスの拡大に取り組んで頂きます。 ■魅力 ◎1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクションを持っています。これにより顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能となり、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。 ◎パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。 ■主な業務フロー ▽車載Tier1メーカー様の開発部門や調達部門への提案営業 ▽仕入先メーカー様との連携による顧客の潜在・顕在ニーズの発掘とソリューション提案 ▽見積作成 ▽契約交渉 ▽アフターフォロー ■組織構成 4名（20代～50代） ∟顧客との関係性が深く、裁量が大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※いずれも必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・下記いずれかの営業経験（年数不問） ∟商社での営業経験 ∟化学・素材メーカーでの営業経験 ∟エレクトロニクス業界での営業経験 ■歓迎要件 ・海外ビジネス経験があり、現地法人とメールや会話でコミュニケーションが取れる方 ・英語に抵抗がない方（英語を用いてメールベースでのやり取りが発生する可能性あり） ・樹脂素材業界での営業経験をお持ちの方 ・樹脂原料に関する専門的な知識を有する方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道またはJR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,000円～514,000円 ＜月給＞ 399,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：若年者には住宅補助制度あり 寮社宅：※条件あり（転勤者は会社借り上げ制度適用） 社会保険：GTLD保険導入済み、企業年金基金あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、刈谷支店内にて英会話教室の実施あり、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■加入保険組合の保養施設あり ■クラブ活動（会社より一部補助金あり） ■長期収入サポート制度（GLTD保険） ■若年者には住宅補助制度あり ■永年勤続表彰制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ※有給備考※年度下期入社（10月～翌3月）までの方は、入社初年度付与日数は入社月から3月までの残存月数×1日 GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇