経理事務・財務アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【安定×キャリア】確かな土台の上で、挑戦を楽しむ
- 【研修×成長】未経験歓迎！得意も活かし、幅広く活躍
- 【環境×安心】年休120日／学校と同じ長期休暇あり
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仕事内容
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＜研修充実！／豊富なキャリアあり＞経理業務を中心に、学校を支えるメンバーとしてご活躍ください。
経理業務を中心に、さまざまな業務を分担しながら行っていただきます。 ひとつの仕事にとどまらない、幅広いスキルを身につけられる環境です。 【主な仕事内容】 ・奨学金の手続き ・学費の管理、問合せ対応 ・請求書処理 ・現金処理・各種伝票作成 ・給与業務 ・学校説明会対応 など 生徒や電話対応など、細やかな対応で学校づくりをお願いします。 【入社後について】 ■入社時研修…業務に必要な基礎知識をしっかり習得していただきます。 その後は、システムへの入力や封入作業など、無理のないペースで独り立ちを目指していきます。先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするのでご安心ください。 ＿＿＿＿＿ □■私たちのことについて■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】学校は、みんなで支える！ 経理のお仕事と並行して、下記も担当と一緒に業務にあたります。 ◎教務…出欠・成績・在籍管理 など ◎広報…オープンキャンパスの運営、学校説明 など 一人ひとりがポジションに責任を持ち、お互いに支え合いながら仕事をしています。 【2】柔軟なキャリア制度あり 意欲や頑張りは、正当に評価しています。 未経験からリーダー職⇒主任へのステップアップや、異なる職種へのジョブチェンジも実現可能！ キャリアの幅を広げたい方には、キャリアチャレンジ制度もご用意しています。 【3】興味があれば得意を活かして、トライアルレッスンなどもチャレンジ可能♪ 「やってみたい」という方は、単位とは関係ないトライアルレッスンの講師としての活躍も可能です。 例えば… ◎フィットネスジムのインストラクター⇒ダンスレッスン ◎建築関係⇒インテリアボードの作り方 ◎有名アニメ好き⇒アニメの世界観を楽しむクラス など 「生徒に楽しく学校に来て欲しい！」 前職の経験を活かし、ポジション関係なくみんなで生徒の笑顔を支えています。
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チーム組織構成
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＼学校間の隔たりもなく、チームワーク抜群／ 姉妹校のメンバーにわからないことを聞くと、 「そっちに行って手伝うよ！」と声をかけてくれるような先輩ばかり。 女性の管理職も在籍しています！ 年齢、性別問わず活躍できる環境です。
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対象となる方
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【資格や経理の経験は不要】チャレンジ大歓迎！営業や接客などの経験を活かし活躍できる環境です！
＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・専門卒以上 正社員デビューや、ブランクがある方もOK！ 人と話すことが好きで、明るく元気に業務に取り組める方を歓迎します。 ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ・新しい挑戦にワクワクする方 ・幅広いスキルを身につけて、誰かを喜ばせたい方 ・マルチタスクが得意な方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 ＃PCや経理系の資格をお持ちの方は優遇 ＃未経験歓迎
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勤務地
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＼2025年4月開校！開校して1年の新しいキャンパスで働きませんか／ ■飛鳥未来きぼう高等学校 川崎キャンパス 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル2階 ＜アクセス＞ ・JR 「川崎駅」より徒歩8分 ・京急線「京急川崎駅」より徒歩7分 ※将来的にキャリアを形成していく中で、ステップアップとしての異動あり ※受動喫煙対策：校内全面禁煙
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勤務時間
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8:45～17:45（所定労働時間8時間 休憩60分） ※業務の都合上等によって、繰上げ・繰下げ勤務とする場合あり
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）
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給与
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月給23万9700円＋賞与年2回＋各種手当 ※社内規定に基づき、社会人経験年数やスキルを考慮し決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■広域転勤手当（基幹職（転勤有の場合））
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賞与
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年2回（7月・12月）※採用初年度は年1回（冬季賞与）。入社時期によって賞与支給額や支給なしとなる場合有
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収330万円～
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社員の年収例
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- 年収590万円 ／ 30歳 リーダー職
- 年収680万円 ／ 35歳 サブマネージャー職
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■私学共済加入 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度（退職金前払制度） ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度（育児・介護で利用可） ■キャリアチャレンジ制度（キャリアステップでの今後の希望を提出可能） ■複線型キャリアパス制度（リーダーやマネージャーなどの管理職種以外にも希望適性に応じて専門職でのキャリアアップも可能） ■オフィスカジュアル
【研修制度について】 ■中途一年目・三年目研修 ■経理研修 ■コンプライアンス研修 ■就学支援金申請についての研修 など 他にも外部研修なども含めると、100以上の研修があります。 サポート体制を整えているので、成長は当社にお任せください。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日※1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（勤続10年で3週間の休暇と1カ月分の特別賞与） ※学生が長期休暇の間は、スタッフも休みになります。（夏季・冬季累計各10日間程度） ※オープンキャンパスを毎週末行っているため、交代で出勤しています。土・日・祝祭日出勤の分は別途振休を取得していただきます。 ※5日以上の連続休暇の取得も可能！
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社員インタビュー
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■同僚／Zさん【横浜校】／【入社のきっかけは？】
前職では当法人の卒業生がたくさん働いていて、興味が湧いて応募しました。面接では、私の思い描く未来に親身に耳を傾けてくれました。雰囲気も将来性もピッタリだと思い、入社を決めました。
■上司／Mさん【採用担当】／【入社する方へのメッセージ】
どの学校も部署もチーム力が高く「どうすれば生徒のためになるのか」に一生懸命になるメンバーばかりだと感じます。ステップごとに手厚い研修を行っているので、未経験でもすぐに活躍できるフィールドがあります！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定基盤があるからこそ、安心してキャリアが築ける
経理事務は職員室にずっと居ることが多いのが特長。生徒も頻繁に職員室に尋ねてくるため、モクモクとする作業以外にも「大学に受かったよ」「この前は、傘をありがとう」など、報告や感謝の言葉を直接貰うことが多くあります。子どもの成長を支える一員として、大きなやりがいを感じる瞬間です。それこそが、他の企業では味わえない醍醐味と言えるでしょう。
多彩な方面に事業を展開している同法人。大きな組織のためマニュアルもしっかりと整備されており、不安なく業務ができるという大きな利点はありますが、最初は覚えることも多く大変だと言います。さらに、就学支援金などの法律のことを学んで、正しく説明するスキルも求められます。困ったことはすぐに相談できる環境ではありますが、常に学ぶ姿勢も大切です。
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