経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【成長機会◎】経理＋総務全般に携わり、スキル習得
- 【長く働く】国交省指定機関として成長中の安心経営
- 【働き方◎】年休120日～／土日祝休／残業少なめ
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仕事内容
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【経理／総務】業務の仕組み作りを担う成長ポジション／DX化や労務など幅広い業務でスキルを活かし活躍！
経理業務を主軸に、経営状況の可視化やバックオフィス全体の仕組み作りを、事務部門のメンバーと一緒に進めていただきます。 【具体的には…】 ■債権債務管理、入金消込、出納管理 ■請求書の精査・発行（割引や申請状況に応じた金額精査なども含む） ■月次決算のサポート（年次決算は現在税理士が担当しています） ■経営状況の可視化、データ整理、レポーティング など 税理士の方にお任せしている領域も多いため、基本的な経理実務の経験があれば即戦力としてご活躍いただけます。 もちろんスキルをお持ちの方や「さらに専門性を高めたい」という意欲がある方は大歓迎です！ 【仕組み作りが「やりがい」に】 少数体制の当社ではバックオフィス環境を整備中で、現在は部門を跨いで業務を手がけている社員も多いです。 ノウハウをお持ちの方や「挑戦したい！」という方には幅広いお仕事をお任せします。 ＜こんな業務でもご活躍いただけます＞ ■業務フローの改善・DX推進（新システム選定、他部門との連携強化など） ■属人化した業務のルール化やマニュアル化 ■総務・労務関連（担当部門と協力しながら進める） ■社内環境整備・改善 たとえば、現在経理部門ではまだ会計ソフトを導入していません。 「どんなシステムが最適か？」「どうすれば業務が円滑に進むか？」といった土台作りから関われるのは、今の当社ならではのチャンスです。 あなたの経験やアイデアが、そのまま会社の新しい「スタンダード」になります。 バックオフィスから会社を動かし、当社と一緒に成長していきましょう。
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チーム組織構成
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当社は30代から80代までの幅広い年代の社員で構成されています。 代表の方針により今年度からは海外での視察・研修も計画するなど、社員想いの環境で長くご活躍いただけます。
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対象となる方
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【経理経験3年以上／業種不問】即戦力の経験をお持ちの方／自主的に動くのが好きな方／ブランクも大歓迎
＜必須条件＞ ■経理業務の経験をお持ちの方 （目安：3年以上／業種・業界・雇用形態不問） ＜こんな方はぜひご活躍ください＞ ☆業務改善・DX推進などの経験がある ☆総務・労務業務経験がある／挑戦したい ☆さまざまな仕事でスキルを身につけたい ☆自主的に課題を見つけ解決を目指すのが好き ☆経営や会社作りの経験がしたい ☆少ない残業時間でメリハリをつけて働きたい #業種未経験歓迎 #学歴不問 #第二新卒歓迎 #ブランク歓迎 #正社員デビュー歓迎
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勤務地
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【代々木・新宿／駅近／転勤なし】 東京都渋谷区代々木1-55-4 山門ビル3階 ＜アクセス＞ ■JR「代々木駅」北口徒歩1分、西口徒歩3分 ■都営大江戸線「代々木駅」A3出口徒歩1分 ■JR「新宿駅」新南口徒歩5分、南口徒歩6分 ■小田急線「南新宿駅」徒歩3分 ☆受動喫煙対策：オフィス内禁煙／屋外喫煙場所設置
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間程度 ※時期・業務量により変動
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雇用形態
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正社員
※試用期間：6カ月 ※試用期間中の待遇変更はありません
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給与
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＜月収例＞ ☆月給30万円（固定残業代含む）＋各種手当 ☆月給40万円（固定残業代含む）＋各種手当 経験・スキルに応じ好待遇も可能です◎ 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■資格手当 ■家賃補助（1万円／月） └当社管理物件入居者は家族帯同2年、単身1年の支給 ■役職手当
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賞与
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年2回 ※業績による（昨年度実績：2カ月分）
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昇給
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年null回☆昇給は随時チャンスあり！
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入社時の想定年収
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年収300万円以上
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社員の年収例
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- 年収300万円～400万円（ジュニア）
- 年収420万円～580万円（ミドル）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■海外での研修・視察を実施予定 2026年度はスペインでの実施を計画中◎ 海外の建築を視察しながら、空き時間には観光も予定しています。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
☆5日以上の連続休暇取得も可
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社員インタビュー
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■上司／Q：会社の仕組み作りを社員が行った例はありますか？
直近ではSEのメンバーが主導となりGoogle Workspaceの環境を構築し、運用を開始しました。同様に今回募集する経理部門でも、新たにツールを導入して日々の業務を円滑に進めていただきたいです。
■上司／Q：福利厚生の海外に行ける制度はどんな内容ですか？
今年度から海外の建築を視察する研修制度を実施予定で、まずはスペインでの実施を予定しています。本場の建築を肌で感じた体験を業務に活かしてもらうのはもちろん、リフレッシュも兼ねた社員想いのイベントです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
会社のこれからを担う即戦力募集！中核メンバーとして成長も◎
経理スキルが活かせるのはもちろん、前職での幅広い経験が活かせます。データ整理・集計、経理システムの導入や業務フローとの連携、社員の管理や社内システムの構築・運用など、経験のある方は即戦力となります。 考えた工夫や提案がすぐ形になり、社員の働き方を変えていく実感がモチベーションに。自発的に仕事をこなし、自分らしい経験を積んでいける楽しさは携われる範囲が広い本ポジションならではの魅力です。
一方、多岐にわたる仕事内容を同時に動かしていくため頑張りが必要な場面も。自分の業務はこれだけだ、と決めずにさまざまな仕事のスキルを吸収していく意欲がある方は楽しみながら取り組めます。 業務の仕組み作りはまだまだこれからも整える余地が残されています。試行錯誤しながら課題を解決し、チーム一丸となって成長していく日々には大変さもありながら、同時に“やりがい”を感じられる環境です。
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