サウンドクリエイター（ゲーム制作／開発）
職務内容
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仕事内容
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【ゲーム／サウンドデザイナー】龍が如くシリーズ、ソニックシリーズなど人気タイトル多数＜27902＞
【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容 開発プロジェクトの増加、タイトル規模の拡大に伴いサウンドデザイナーを募集します。 ◎ゲーム開発のサウンド制作全般 ・想定タイトルにおけるサウンド設計、インゲーム効果音制作、実装業務 ・社内関連部署、外部取引会社等との技術的な交渉、進捗管理 ・音声収録に関わるデータ制作、音声編集、MA、サラウンド制作、関係者との調整 ・PJのサウンドチーム内における環境整備、作業フロー改善、課題解決 ・各種データ管理、バランス／実装調整 ■キャリアパス：サウンドディレクター ゲーム全体の音響体験を設計し、制作進行から技術判断までサウンド面の意思決定を担う役割です。効果音・音声・環境音など総合的なサウンド設計に加え、実装品質の管理や他職種との連携を通じて、作品の世界観と没入感を主導するサウンドディレクション業務が中心となります。 ■想定配属タイトル 龍が如くシリーズ、ソニックシリーズ他 ■働き方 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によってグループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など多種多様な副業が認められています。（別途規定有） 【在宅勤務】当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特にゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴 1960年設立の当社は国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1タイトル以上の家庭用ゲームでのサウンド開発経験 ・オーディオミドルウェア、ゲームエンジン（UE／Unity等）を使用したサウンド実装経験 ■歓迎条件： ・大規模タイトルのサウンドデザイン、サウンドディレクター経験 ・1タイトル以上の楽曲制作経験 ・音声収録、フォーリー収録経験 ・イマーシブオーディオなど、新しい技術に関する知識や制作経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※経験スキルに応じて、契約社員での採用となる可能性あり ※契約社員の更新詳細は試用期間欄に記載 ＜試用期間＞ 3ヶ月 初回契約12ヶ月／試用期間なし※正社員登用あり 【契約の更新：あり（会社の経営状況、貴殿の勤務態度、能力、健康状態、 業務量等を勘案した上で雇用契約を更新する場合があります。更新上限：あり／通算契約期間上限3年】
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～812,500円 ＜月給＞ 312,500円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等） ＜その他補足＞ ■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金 ■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC） ■マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費 ■副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中） ■育児・介護支援制度（育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など／出産後の復帰率100％）、企業内保育所「そらもり保育園」 ■ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める） 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業
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