貿易・国際業務（輸出入業務・通関など）

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仕事内容

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購買調達※シャッター・ドアシェア国内NO.1メーカー／年休126日／フレックスタイム制／退職金制度有

【シャッター・ドアで国内シェアNO.1／都市再開発などの巨大PJ多数で業績好調／年休126日／家族・住宅手当あり（社内規定有）】 ■職務内容： 当社における購買部は5つの課で構成され（企画課と調達資材特性別の4つの調達課）、今回は企画課への配属を想定しております。企画課は部全体の企画・管理機能も持っており、社内通達の発信、中期経営計画対応、部内業務の効率化等、多様なスキル・経験を積むことが出来ます。将来的には、購買部内のローテーションにより様々な製品に携わりながら、マネジメントクラスとして部を牽引頂くことを期待しています。 ■職務詳細： 取扱製品としてはシャッター・ドア以外に、会議室や宴会場等を仕切る可動式パーテーションや防水商品等多岐に渡ります。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・仕入先の調査・選定、フィードバック（価格・品質・納期・信用度などの比較） ・仕入先の決定・取引条件の合意 ・納期管理・進捗フォロー（遅延時の調整・催促） ・検収処理、請求書の照合（発注・検収との一致確認） ・支払処理 ・取引企業との関係性構築に向けた取り組み ・購買計画の策定（必要な品目・数量・予算・時期の整理） ・コスト削減・調達戦略の検討（購買実績の分析、条件見直し） ・部内、購買に関わるシステム改修、DX化に向けた取り組み ・納期、QCDEトラブルがあった際の対応、原因究明 ・他部署に向けた購買部関連の情報発信 開発購買や法改正対応、購買体制改善に向けた取り組みなど様々な経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成： 購買部全体は23名で構成されています。20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境： 部署の平均残業時間は30時間前後です。 ■当社にいて： 当社はプライム上場、持株会社 三和ホールディングスの中核事業会社です。シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献し、シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。当社は、商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記、いずれかに該当する方 ・購買、調達業務経験をお持ちの方 ・機電メーカーにて営業、生産管理等のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・リーダーや組織けん引した経験をお持ちの方 ・効率化や組織のDX化等の経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸2-3-5 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合（正社員のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ [制度]企業年金基金、カフェテリアプラン、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金（営業優秀者、特許登録等）など [健康管理]定期健康診断＋生活習慣病健診、人間ドックなど [保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 [休日]完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季 [休暇]年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労）