人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【評価未経験歓迎】人事制度・評価担当/評価運用から企画までお任せ■実働7.5h/リモートメイン

~採用・給与労務など他人事領域から人事制度評価分野に挑戦したい方~ ●評価制度の運用に始まり、ゆくゆくは制度の企画など幅広くお任せします ●適正な評価制度から会社をよりよくしたいという思いのある方を歓迎！ ●日本におけるITコンサル事業のパイオニアとして業績安定拡大中 ●慣れてきた頃からはリモートメインとなるため家庭との両立もしやすい環境(最初は週2出社を想定) 当部門では給与・労務、採用、研修（教育）などの機能を有し、 フューチャーグループが「プロフェッショナルに選ばれ続ける会社」として社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、様々な施策の企画・運営を行っています。 その中で評価ユニットのメンバーとして、評価・処遇制度の運用・企画をお任せします。 ■業務内容 ・各種評価の運用 └定期評価運用、随時ランクアップ対応、入社6ヶ月目評価新卒OJT修了評価 ・評価制度企画 ・現場決裁者とのすり合わせ ※まずは評価運用からお任せいたします。 <評価運用の流れ> ・被評家者者の選定 ・評価者の選定 ・評価システムのカスタマイズ ・全体最適の確認、評価FIX ■風土 フューチャーは自由で風通しの良い社風です。 入社間もない時からでも、どんどんアイディアを発信して、 自身やチームの業務改善を推進したり、新たな制度企画に携われる事も多く、 チャレンジ精神がある方にとってやりがいを感じて頂ける職場です。 ■働き方 ・リモートメイン(月2~3回出社) └入社してしばらくは業務に慣れていただくため週2回の出社を想定しています。 ・残業時間：30h程 ■当社について 1989年に、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれも満たす方 ・人事業務のご経験 └給与労務、採用など領域は問いません。 ・評価業務へ挑戦したい思いを持った方 ■尚可条件： ・チームリードのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～450,000円 ＜月給＞ 276,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限：10万 社会保険：フューチャーグループ健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■「Future School」 （例：クリティカルシンキング、MBA関連講座、AIの基礎スキル習得） ■「TERACOYA（社員誰もが自発的に開催できる勉強会）」 等 ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィットステーション ■フューチャーグループ健康保険組合 ■契約保養所 ■チャイルドケア補助 ■健康相談室、ハラスメント相談室 ■産休育休制度、ファミリー休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/30～1/4）、有給休暇（初年度10日）、特別休暇、Family休暇、ボランティア休暇、通院休暇、介護休暇制度、Future's holiday（リフレッシュ休暇）