プラント-資材調達（プラント）

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仕事内容

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【兵庫/神戸】海外プラント調達／MIDREX等グローバル購買※プライム上場／高待遇ｘ働きやすさの両立

＼世界トップシェアのMIDREXRプラントのグローバル調達／若手のうちから戦略的な購買スキルと英語力を伸ばせるポジション／ ■業務概要 SKS（株式会社神鋼環境ソリューション）環境エンジニアリング事業本部 調達部 機電室EPCグループにて、新設・改造プラントの資機材に関する国内外の購買業務をお任せします。MIDREX直接還元鉄プラント、水処理設備、廃棄物処理設備、化学プラントなど、多様なプラント案件をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外サプライヤーの引き合い先選定 ・見積依頼および見積内容の技術・コスト・納期等の評価 ・発注先の選定およびソーシング戦略の立案・展開 ・価格・納期・条件等の契約交渉 ・注文書作成、契約締結、納入までのフォロー ・品質・納期・コスト・リスクを踏まえた最適な調達スキームの検討 など 一件あたりの金額規模が大きく、ソーシング戦略や交渉、リスク管理など、担当者の判断・工夫がプロジェクト収益と顧客満足度に直結します。購買の専門性を発揮しながら、自由度の高い裁量のもとで業務を推進いただける環境です。 ■ポジション魅力 ・世界的なシェアを持つMIDREX直接還元鉄プラントなど、社会的インパクトの大きい案件に関与できる ・海外ベンダーとの折衝が中心となるため、日常的に英語を用いてグローバルに活躍できる ・入社年次に関係なく、実力次第で購買戦略立案など大きな裁量を任される ・文系・技術系問わず、多様なバックグラウンドのメンバーと協働しながら、プロジェクトエンジニアリングの一翼を担える ■「MIDREXRビジネス」とは 当社米国100％子会社 Midrex Technologies, Inc.が展開する直接還元製鉄法（MIDREXRプロセス）を活用したビジネスであり、世界の鉄鋼業界のカーボンニュートラルへの貢献が期待されています。 ■キャリアパス まずはプラント資機材の購買担当として専門性を高めていただき、その後は以下のようなキャリアを想定しています。 ・調達業務全般をリードする購買スペシャリスト ・ロジスティクスチームでの工程・出荷管理経験を踏まえた、より上流の調達マネジメント ・適性・希望に応じた海外子会社での調達業務や、エンジニアリング事業部門・本社他部門でのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎～ ＜必須の経験・スキル＞以下1,2どちらも該当する方 １．プラント資機材の購買、営業、生産管理または設計業務経験（※バイヤーとしてのキャリア形成を志向される方であれば、購買業務未経験でも可） ２．以下いずれか言語能力 （1）日本語がネイティブレベルで かつ 英語がTOEIC(R)テスト650点以上 （2）英語がTOEIC(R)テスト850点以上 かつ 日本語がJLPT N3レベル以上 └社内の公用語が日本語であり、担当を予定している案件の調達先はほとんどが海外であるため

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社神鋼環境ソリューション出向 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 625万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・625万／25歳・総合職（月給32.9万） ・815万／30歳・総合職（月給38.6万） ・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：介護保険（満40歳以上） 退職金制度：会社規定に基づく ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等 ■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度 ■有給：平均年間15～20日有休取得

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）