株式会社エクストリーム-------------------------------------------
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【愛知近郊】ゲーム開発・運用プログラマー◆幅広いコンテンツに携わる◆大手取引多数◆年間休日127日
～業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／年間休日127日～ ■業務内容： スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務のお仕事になります。 ・インゲーム実装（AI設計／実装／キャラクター制御／演出実装など） ・アウトゲーム実装（UI実装／画面遷移／合成／進化画面実装など） ・API実装 ・開発環境の整備 ・ゲームエンジン開発 ・プラグイン開発など・外部もしくは他部署との折衝・その他付随する業務 ※上記クライアントサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。 ゲーム業界を牽引するトップクラス企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画していただき、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゲーム開発もしくは運営案件での実務経験 トータル2年 ・ゲームのクライアントサイド設計・開発経験 2年 ・スマホ、コンシューマ、アーケード、PCいずれかの経験 2年 ・プログラム（コーディング）の実務経験 2年 ・C++もしくはC#経験 2年 ・Unreal Engine4／5もしくはUnity経験 2年 ■歓迎条件： ・iOS／Androidアプリの開発経験
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＜勤務地詳細＞ 愛知県を中心とした中部地区 住所：愛知県及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※雇用形態の詳細は試用期間備考欄参照 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用形態について：正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり）※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。【契約の更新：あり（勤務実績、業務態度等に応じ更新）、更新上限：なし】
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＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～539,000円 固定残業手当/月：55,000円～127,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ※契約社員は支給されません。 ※実績を正当に評価し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ■ビジネスマナー研修 ■社員力向上研修 ■OJT研修 ■クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ■図書購入制度 ほか ＜その他補足＞ ■職務手当 ■役職手当 ■健康診断 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■報奨金制度 ■出産育児付加金 ■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ■社員超会 ■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） ■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付） ■社長表彰制度 ■転居支援金制度 ■仲介手数料全物件割引サービス 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、介護休暇、設立記念日※5／6
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