内装設計（オフィス）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【丸の内】内装デザイン設計◆在宅可／土日祝休み／フレックス／世界100か国以上に拠点を展開

【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン】 ■業務内容 内装設計を主体としたワークプレイスのデザイン業務をお任せします。 デザインコレクティブチームはデザインコンセプトの立案から空間としての具現化を行うため工事監理までを一貫して担当しています。 ＜業務詳細＞ ・主にワークプレイスの設計監理に関わる業務 └コンセプト作成→基本設計→実施設計→工事監理 ・シニアデザイナーもしくはリードデザイナーのサポート ・他部門とのコラボレーション促進 ■部署紹介と期待役割 デザインコレクティブチームは15名で構成されています。 上流で描かれた構想を単に形にするだけでなく、設計者としての視点からプロジェクトの質を高めていく役割が期待されています。 また、プロジェクトごとに求められる要件や制約条件が異なる中で、最適解をゼロベースで構築していく裁量の大きさも本ポジションの特徴です。 画一的なデザインではなく、クライアントごとに異なる課題・文化・ブランドを踏まえた唯一無二の空間づくりに挑戦いただけます。 単なる「内装設計」にとどまらず、企業の意思や戦略を空間として表現するクリエイティブに挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■ポジションのニーズについて 近年、オフィスは単なる「働く場所」ではなく、企業の競争力を左右する重要な経営資源へと変化しています。 優秀な人材の確保や既存社員のエンゲージメント向上、生産性の最大化といった観点から、ワークプレイスは経営戦略・事業戦略と密接に連動する領域（CRE戦略）として位置づけられています。 当社では、こうした背景のもと、クライアントの事業戦略や組織課題を起点に、理想的なワークプレイスのあり方を構想・実現するお手伝いをしています。 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 大手外資系の安定基盤を持ちながら、挑戦を重んじる、保守と革新のバランスが取れた社風の会社で、日本法人としても成長中です。 ■働く環境 女性活躍促進が優良な企業「えるぼし 」に認定され、また厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・オフィス、店舗、ホテルなどの内装設計実務経験（5年以上） ・AutoCAD, Photoshop, Illustratorが出来る方 ・3Dツール（スケッチアップ、エンスケープ等） ■歓迎要件 ・一級建築士資格をお持ちの方 ・Revitができる方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、給与など諸条件の変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 固定残業手当/月：66,500円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 483,166円～798,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度（英語研修、セールストレーニング研修など） ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日