セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【第二新卒/セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア◆SEIKOグループ/年休130日
～セキュリティ運用／上流工程・設計にも挑戦可／運用止まりから次のキャリアへ／福利厚生充実／安定基盤～ ◎運用経験を生かし、セキュリティ領域へ専門性を拡張できる ◎保守のみではなく、設計・改善提案・上流工程まで携われる ◎年齢不問の評価制度。PL・マネジメントへの早期挑戦も可能 ■募集背景 デジタル化の進展やリスクの高度化を背景に、企業の情報セキュリティ体制強化ニーズが年々高まっています。安定した運用基盤を持ちながら、より上流から価値提供できる組織を目指し、将来の中核を担うセキュリティエンジニアを増員募集します。 ■業務概要 企業システムの情報セキュリティ運用を中心に、ご経験・スキルに応じたプロジェクトを担当いただきます。運用に留まらず、改善提案や設計など上流工程にも携われる環境です。 ■職務詳細 ・ユーザーID／特権ID管理 ・インシデント対応、再発防止策の検討 ・脆弱性管理、運用改善 ・セキュリティ運用設計、ドキュメント作成 ・プロジェクト進行管理の補佐 ※保守のみのスポット案件は少なく、チームの一員として主体的に関与できます。 ■組織体制 複数名体制で案件に参画し、経験豊富なリーダーのもとで業務を進めます。若手にも裁量を任せる風土があり、質問・相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 運用を起点に、設計・要件定義、サブリーダー、PLへと段階的にステップアップ可能。年齢に関係なく実力次第で早期昇格も目指せます。 ■働き方 実働7.5時間、完全週休2日制。案件により在宅勤務の可能性もあり、長期的に働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力 資格取得支援や福利厚生が充実し、エンジニアの成長と安定を両立。運用経験を次のキャリアにつなげたい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験が1年以上ある方 ・システム運用経験がある方(サーバ、クラウド、ネットワーク等) ※以下詳細 ITIL v3 ファウンデーション / LPIC lv2相当のLinux / Unix系（AIX/Solaris）運用のご経験 MCP Administerting Windows Server(70-411)/Active Directoryの構成(70-640)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～327,800円 その他固定手当/月：3,000円～5,600円 ＜月給＞ 233,300円～333,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し、相談の上決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：選択型福利厚生で選択可 社会保険：・各種社会保険完備 ・確定給付企業年金 退職金制度：前払い退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ITスキル標準（ITSS）をベースにしたキャリア形成 ・技術／ヒューマン系研修 ・各種ベンダーが主催する研修も社費で受講可能 ・資格取得一時祝金制度（情報処理系、英語系資格） ＜その他補足＞ ・団体生命保険、財形貯蓄、企業年金基金 ・ベネフィットステーション（会員優待価格でのサービス利用） ・カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度/年10万ポイント付与） ・各種同好会 ・健保組合保養所（全国20か所以上）、提携スポーツクラブ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏期休暇（7月～9月の間で4日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（勤続年数に応じ10日～最高23日）※入社日に6日付与/入社半年経過後に4日付与。半日有給休暇/時間単位有休あり
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