プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【札幌/40代活躍中】インフラエンジニア※PM／SEIKOグループ/上流工程中心/年休130
～セイコーGの安定基盤／40・50代活躍／上流中心／札幌勤務／実働7.5h～ ◎ 年齢で役割を狭めない、技術×マネジメント両立ポジション ◎ 運用専業では終わらない。要件定義・設計から参画可能 ◎ 金融・社会インフラを支える大規模・長期案件が中心 ■募集背景 金融・官公庁を中心に、基幹システムの刷新や次世代インフラへの移行ニーズが拡大しています。当社ではIBM系を軸とした大規模更改案件を長期的に担っており、設計・技術判断・プロジェクト推進を担えるインフラスペシャリスト層の強化を目的とした募集です。 ■業務概要 インフラ基盤の要件定義から設計・構築、運用設計、プロジェクトマネジメントまで一貫して担当。現場の中核として技術的判断やチーム牽引を担っていただきます。 ■職務詳細 ・サーバ／クラウド／仮想化基盤の要件定義・設計・構築 ・AIX、Linux、Windows等の基盤設計・更改対応 ・DB／ミドルウェアを含むシステム全体設計 ・PL／PM配下での技術リード、レビュー、進捗管理 ※運用専業・スポット対応のみの案件はほぼありません。 ■組織体制 札幌拠点はプロジェクト単位で複数名体制。経験豊富なベテラン層も多く、年齢に関係なく技術で評価される風土です。 ■キャリアパス 管理職一辺倒ではなく、「技術×マネジメント」のハイブリッド型として長期活躍可能。インフラ領域の第一人者として、後進育成や技術中核を担えます。 ■働き方 実働7.5時間、完全週休2日制。案件状況によりリモート併用も可能。無理な残業を前提としない運営を徹底しています。 ■企業の特徴/魅力 セイコーグループの安定基盤とIBMコアパートナーとしての技術力を併せ持ち、インフラエンジニアが40代・50代以降も主役として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■インフラ基盤の設計、構築、運用保守のいずれのご経験（目安10年以上） ■プロジェクトリーダーレベル以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■AIX、Z/OS、DB2等のIBM系プロダクト経験 ■オープン系インフラ基盤構築、運用のご経験 ■メインフレーム運用(z/OS基盤)のご経験 ■情報関連セキュリティ関連資格保有者 ■Linux構築経験者、WASスペシャリスト、DB2スペシャリスト
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西7-2-2 アセットプランニング大通ビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～482,800円 その他固定手当/月：12,000円～17,200円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職を考慮し決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：選択型福利厚生で選択可 社会保険：各種社会保険完備 確定給付企業年金 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ITスキル標準（ITSS）をベースにしたキャリア形成 ・技術／ヒューマン系研修 ・各種ベンダーが主催する研修も社費で受講可能 ・資格取得一時祝金制度（情報処理系、英語系資格） ＜その他補足＞ ・団体生命保険、財形貯蓄、企業年金基金 ・ベネフィットステーション（会員優待価格でのサービス利用） ・カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度/年10万ポイント付与） ・各種同好会 ・健保組合保養所（全国20か所以上）、提携スポーツクラブ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏期休暇（7月～9月の間で4日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（初年度10日～最高23日）※入社日に6日付与/入社半年経過後に4日付与。半日有給休暇/時間単位有休あり
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