人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】組織・人材開発（責任者候補）◆経営陣や事業部の幹部クラスとともに人材開発を推進／裁量大
【キャリアパス・社内研修制度充実／高い技術力を持つNeoSIer・先端領域にチャレンジ可能／ホワイト企業認定プラチナランク・平均残業少・リモートワーク比率高】 【ポジション概要】 組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。 当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。 【業務内容】 ・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行 ・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進 ・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行 （1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など） ・タレントマネジメントの企画立案、実行 ・入社オンボーディングの企画、実行 ・キャリア支援（キャリア相談室の運営） ・業務オペレーション改善施策の立案、実行 （関係部署との改善MTG、外注化検討、外注先の品質管理など） ・その他（社員面談や社員教育に関わる業務） ※上記はあくまで一例ですが、運用面に関してはチームメンバーが主体となります。 【ポジション魅力】 ・会社の事業モデルや組織体制の変革期にジョインできる ・経営陣や事業部の幹部クラスとの距離感が近く声が届きやすい ・組織改革を進めており、裁量をもって仕事ができる （「こうしたい」というWillをお持ちの方に最適です） ・自部署だけでなく他部署と連携しながら物事を推進できる ・リモートメイン、かつ子育て世代も多く、働き方についても考慮されている 【募集部門について】 ＜組織能力開発部＞ マネージャー1名、メンバー2名（※内1名は兼務）、パートナー社員1名 組織能力開発部は、全社及び各部門の人材育成支援や組織開発支援を担っています。 ・人材育成業務の企画立案、実行（※研修開発業務を含む） ・組織開発の企画、実行 ・当社独自の研修制度である「APアカデミー」の企画運営、講師 ・キャリア支援の場となる「キャリア相談室」の運用 ・入社者の入社時研修対応（キャリア採用・新卒社員） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下について 担当レベルではなく、責任者、もしくはそれに準ずる立場での経験をお持ちの方 。 なお、マネジメント経験については、あるに越したことはありませんが、どちらかというと専門性を当ポジションでは優先をしています。 ・人材開発/教育プログラムの企画・運営のご経験がある方 ・役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験 ・横断的に人事関連のプロジェクト推進に携わったご経験 ■歓迎条件 ・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験 ・人事企画のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：自宅または会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,750円～611,250円 固定残業手当/月：141,250円～203,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 565,000円～815,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月35,000円 家族手当：※福利厚生欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者15,000円／月、子供1～2名5,000円／月※3人目以降は10,000円／月 ■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円／日 ■入社時に環境整備一時金支給 ■企業型確定拠出年金制度 ■契約保養施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可 ■部活動支援制度「apclub」 ■入学お祝い制度 ■傷病見舞金制度 ■健康診断 ■通院支援制度 ■育児休業取得奨励金あり ■コワーキングスペース利用可 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ、入社サポート休暇制度（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます）
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