経営企画

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【在宅可】PMI（Post Merger Integration）リーダー◆M＆A推進_CO4270

～NECグループの事業拡大とグローバル事業成長戦略の中心ポジション～ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ■業務内容： ・ 経営陣・事業部門・買収先リーダーとのディスカッションを通じた統合方針策定 ・ 海外子会社買収における統合に向けた下記の業務推進支援 └買収後のPMIロードマップ・統合計画策定（Day1／100日／1年計画） └オペレーション／IT／人事／財務・会計等関連領域との横断プロジェクト推進 └事業シナジーの定義・進捗管理・成果モニタリング └ガバナンス設計・KPI／管理プロセス整備 └組織文化統合、コミュニケーション設計・チェンジマネジメント ・海外子会社／事業部門との協業 ＼ ここが魅力！／ ・ M&AはNECグループの成長戦略の中心に位置づけられる重要な役割です。NECは今後、国内外でM&Aを積極活用し、事業拡大とグローバル事業成長を図ります。 ・ PMIメンバーは、買収会社の統合における経営戦略・オペレーション・文化統合まで一貫して関わり、事業の成長を「実行」「定着」まで導きます。 ・ 外部コンサルタントでは担うことのできない、長期視点で事業価値・組織・文化を創る統合チームとして働くことができます。 ■キャリアパス： 海外子会社・現地経営陣との協働を通じ、グローバルに影響力を持つPMIおよび変革に関するキャリア形成できる環境です。 将来的には、事業部門への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業 ■配属組織： コーポレートアライアンス統括部はNEC本体を含む全NECグループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。 日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。 ■募集背景： 今回募集するPMIグループは、コーポレートアライアンス統括部内で、新しく新設されるグループです。統合を単なるプロジェクトではなく、事業・人・文化の統合による成長ドライバーとして実装するため、PMI専門組織を強化しており現在は3名の部隊で設計しています、ディレクターの下につくリーダーの募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： （※下記いずれか必須） ・ PMI（統合／分離）プロジェクト経験（メンバー可） ・ M&Aに関わる実行・企画経験 ・ 事業会社での企画／経営企画／事業推進経験 ・ コンサルティングファームでの実務経験 (※下記は必須） ・ 英語（ビジネスレベル）での折衝経験 ・ 戦略、経営管理、財務・会計、に対する一定の知見 ・ コミュニケーションレポート作成能力 ■歓迎要件： ・ クロスボーダーPMIまたは海外事業経験 ・ 事業シナジー評価／バリュエーション理解 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 930万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～920,000円 ＜月給＞ 580,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回／賞与:年1回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり、有休休暇は入社月に合わせ案分支給