人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【吹田市】人事企画◆人事制度設計／採用企画／新卒・中途採用／国内トップ歯科医療機器卸／年休125日

＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア約6割/年休125日土日祝休み/第二新卒歓迎＞ 【仕事内容】 人事企画Gに所属し、人事制度の企画立案から実施、従業員や歯科ディーラーへの教育、新卒・中途社員の採用に関する企画立案から実施いただきます。 【業務内容】 ■新入社員および従業員の能力開発支援に向けた研修企画立案・運営 ■新卒およびキャリア・障がい者採用業務 ・採用計画の立案・実行・管理 ・媒体／エージェント管理運営 ・説明会・IS等の採用広報全般 ・面接対応 ・選考プロセス設計、内定者フォロー関連の企画立案・運営 ■人事制度企画・設計 【配属部署】 人事総務部 人事・企画G 男性4名 女性4名 ※うち、大阪本社勤務者は4名 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・事業会社等での人事・採用・育成・制度いずれかの知見および調整力（2年以上） ・採用や教育研修関連の企画立案・運営実務経験 ※要普通自動車免許

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄 御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の勤務条件に変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～340,500円 ＜月給＞ 266,000円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される時間外月20時間相当を含んだ年収です ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.3ヶ月分） ※給与詳細は、経験やスキル、能力など考慮し、決定 ※時間外勤務は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：原則、初期配属では適応外。 寮社宅：原則、初期配属では適応外。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、OJT教育有、特殊資格手当 ■入社後の流れ： まずは歯科業界についてや歯科基礎などを学ぶ座学研修があります。また、入社後1年間はOJTトレーナー制度があるため、ご安心ください。 ＜その他補足＞ 団体長期障害所得補償保険、確定拠出企業年金、確定給付企業年金、結婚、出産祝金、災害見舞金、慶弔見舞金、永年勤続報奨制度、従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、歯科検診、定期健康診断、人間ドック補助、口腔ケア用品社内販売、通信教育、クラブ活動、社員社宅（原則初任地配属は適用外）、保養所、時短制度（小学校就学前まで）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇 有給休暇（半日・時間帯単位での取得可）、失効年次有給積み立て制度 産前産後育児休暇（男性の取得・復職実績もあり）、子の看護休暇、介護休業