システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【東京/浅草橋】社内SE（業務系システム/SAPの運用管理）◆半導体材料で業績好調◎/上場◆

【全社共通の業務システムを対象とした管理・運用業務／直近10年の売上高は200%と成長中／賞与実績5.4～6ヵ月／有給取得率80.8％・年休125日で安定就業◎／住宅手当・家族手当有り】 ■業務概要： 全社共通の業務システムを対象とした管理・運用業務を中心に、主に以下の実務をお任せします。 ■業務詳細： ◎基幹系システム SAP(主にマスタ管理)、MES、QCS、SFAにおける運用・保守業務 ◎業務系システム VBAを用いた業務システムツールの開発・運用・保守及び改善対応 ◎日常運用業務全般 各種業務システムに関する問い合わせ対応 障害対応、定常作業、運用改善等のシステム運用・保守業務全般 ※入社後は上記業務を主軸としつつ、習熟度や業務状況に応じて、全社の業務システム全般についても順次理解を深め、将来的には担当範囲を広げて頂く予定です。 ※今後おおよそ5年以内を目途に計画しているERPリプレイスプロジェクトについて、業務システム管理課のメンバーとして、プロジェクトに順次参画してもらうことを想定しております。 ■組織構成： 情報生産性向上推進部は50代部長を中心にDX推進課、業務システム管理課、情報インフラ・サポート課に3課に分かれております。今回は業務システム管理課のメンバーとして、40代課長、40代主事、30代副主事2名と共に業務を進めて頂きます。 ■就業環境： ・平均残業は20~30時間/月であり、会社としても所定時間内での効率的な業務推進を重視しております。また業務分担による負荷平準化にも取り組んでおります。 ・家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■同社の特徴： 直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長。ディスプレイ・半導体製造に不可欠なフォトレジスト用感光性材料で世界シェアNo.1を誇り、世界のスマートフォン・タブレット約70％に同社材料が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ベンダー側での経験者も歓迎 ■必須： ・業務システムの開発～運用、保守、改修経験 （主担当またはそれに準ずる立場での経験） ・システム運用・保守の経験 （問い合わせ対応、障害発生時の一時切り分け、ベンダー調整等、安定稼働に必要な運用対応が可能） ・業務系ツールまたはアプリケーションに関する基礎知識 （VBA等の業務アプリケーション作成、改修、保守のいずれかの実務経験） ■歓迎： ・ERPシステムの経験（特にSAP） ・生産管理及び製造実行システムに関する実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 529万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：7,800円～13,600円 ＜月給＞ 267,800円～383,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年5.4～6.0ヵ月 ※直近1年実績（6月、12月） ■昇格：あり（個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※自家用車・バイク通勤は徒歩2km以上対象 家族手当：福利厚生欄に記載 住宅手当：福利厚生欄に記載 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上を対象に支給 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、大学留学制度 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者6,000円／子、父母、弟妹1人当たり4,000円※1人目500円追加支給※管理職は対象外 ■住宅手当：世帯主13,600円／非世帯主7,800円※管理職は対象外 ■確定拠出年金制度、産休育休制度、介護休業制度、社員表彰制度、懇親会補助金制度、社内クラブ活動補助金制度、保養所(草津山荘)所有、団体長期損害所得補償制度(GLTD)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日