システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【在宅可】社内SE（KPMGJapanグループ向けネットワークセキュリティエンジニア）◆第二新卒OK

～運用保守経験からスキルアップ！ポテンシャルOK！監査法人ならでは大規模案件に一気通貫で携われるポジション～ ●4大国際会計事務所であるKPMGグループの安定基盤あり ●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可×在宅勤務可×WLB◎ ■業務内容： オンプレミス環境とクラウド環境のハイブリット化や、高度化するセキュリティ事案から環境を保護するためのネットワーク構築などのプロジェクト業務を実施していただきながら、安定したビジネス環境を提供・維持する幅広い業務に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ・データセンター・クラウド環境・地方拠点全般のNW環境管理(有線/無線/音声) ・VPN/Proxy/SSE/Firewallなどのネットワークアプライアンスの設計、運用 ・NW関連の全般的なトラブルシューティング対応 ・ファシリティ関連の全般的な管理、運用 ・ベンダーコントール・エンドユーザや他部門との折衝 ・システム導入案件などのPJ担当 ＼ ここが魅力！／ 次世代ネットワークインフラの構築という観点で、新技術・既存システムの流用などの様々な視点から提案・設計・構築・運用まで一気通貫に対応して頂けます。 また監査法人ならではのセキュリティ検討を考慮した基盤の刷新まで携われるのも魅力です。 ■身に付くスキル： KPMG Globalのメンバーと英語でのコミュニケーションを行う事により、英語による業務経験を積むことも可能です。英語が喋れないメンバーでも、メールやチャットでコミュニケーションを行っています。 ■ミッション： レガシーなオンプレミス環境から脱却し、ユーザニーズに即したクラウドインフラを提供することを目指しています。その中で、オンプレミスと異なるフレキシブルかつセキュアなネットワークを構築するメンバー募集します。 ■配属部署： 4大監査法人の一つであるKPMG Japan（約13,000名所属）のプロフェッショナルサービスを支えるIT基盤を構築・運用する専門部門です。 社会的信頼性の高い業務を支えるため、最新のテクノロジーを駆使し、安定性・セキュリティ・利便性を兼ね備えたIT環境を提供しています。 メンバーのうち中途入社が大半を占めており、監査法人未経験の方（SIer出身者等）も多く活躍しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜第二新卒歓迎＞ （※下記いずれか必須） ・ネットワークまたはネットワークセキュリティ全般的な設計構築・運用保守のいずれかの経験2年以上 ・データセンター、通信キャリア、エンプラ、金融、社内SEエンジニアにおいてネットワークデザイン、構築、インテグレーション、商用運用いずれかの経験2年以上 ■歓迎条件： ・CCNAレベルのネットワーク資格保持者 ・NWやNWセキュリティに関する最新技術、最先端設計の提案や設計を実施したい方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ あずさセンタービル 飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：35時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 613万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 325,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能貢献給1万、残業30h含む（あずさの所定労働時間(通常7H)以降の残業をカウント・36協定上の残業時間(8H)ではありません） ※賞与あり（年2回（夏季・冬季）業績・考課に基づいて支給 ※技能貢献給はご経験・スキル等を考慮のうえ決定されます。必ずしも支給されるものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT有 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、生命保険、住宅提携融資制度、 ■コーポレートカード、カフェテリアプラン ■休憩室 ■ベビーシッター育児支援 ■各種クラブ活動補助 ■宿泊施設

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇