人事（給与社保）

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仕事内容

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【日本橋／在宅可】人事労務（給与・社保・勤怠管理）上場アパレル中核企業／正社員・残業15H程

【<社労士事務所出身者歓迎>23区・組曲・自由区・ICB等日本を代表するアパレルメーカー／オンワードHD中核企業／人事労務／服装自由／フラットな組織／将来のマネジメント候補】 国内アパレル業界を牽引するオンワードHDの中核企業にて、人事労務を担うポジションです。約3,000名規模の従業員を支える実務を通じ、労務の専門性を高めながら、将来のマネジメント候補として成長できる環境があります。経験を活かし、現場に近い立場で制度運用に携わりたい方を募集します。 ■業務内容 ・給与計算および退職金計算業務（本社・販売職を含む約3,000名規模） ・社会保険手続き、年末調整、税対応などの給与・社保関連業務 ・勤怠管理および運用ルールに関する対応 ・確定拠出年金、福利厚生制度の運営・管理 ・社員からの労務相談対応および関連部署との調整 ※COMPANYを使用し、給与・社保業務はすべて内製で行っています。 ※経験・習熟度に応じて担当範囲を拡大します。 ■業務の魅力 ・給与、社保、勤怠、退職金まで労務全般を一気通貫で経験できる ・数千名規模の運用を通じ、実務力と判断力が磨かれる ・内製体制のため、制度理解と改善提案に主体的に関われる ■働く環境 人事・労務チームは10名体制。役割分担をしつつもフラットで、相談や情報共有がしやすい風通しの良い組織です。 ※人事・労務チーム：計10名(女性8名、男性2名) ■働き方 ・服装自由 ・リモートワークあり（月2～3回程度） ・土日祝休み ■キャリアパス まずは人事労務の実務を軸に経験を積み、習熟度に応じて担当領域を拡大。将来的には次期マネジメント候補として、制度運営やチーム運営を担うキャリアを描けます。 ■企業魅力 ・日本を代表するアパレルグループ「オンワードホールディングス」の筆頭企業として、長年にわたり安定した事業基盤を築いている ・本社・販売職を含む約3,000名規模の組織を支え、人事・労務機能はすべて自社内で運営。実務を通じて専門性を高められる体制 ・年齢や立場に関わらず意見を発信しやすいフラットな社風で、腰を据えてキャリアを築きたい人材を大切にする企業文化 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 《業種未経験歓迎》 ■必須条件： ・労務のご経験1年以上 (給与計算・社会保険業務など) ※事務所・事業会社問わず！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：連続勤続年数制限あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 健康保険組合、福祉共済センター、財形貯蓄制度、自社商品割引月払い購入制度 ＜社員割引あり＞ スタッフが店頭で着用する商品は、社員割引制度を利用して、お得な価格で購入することができます。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 連休取得可能（長期休暇を取得して旅行に行ったりもできます） 冠婚葬祭休日についても柔軟に取得可能です。