システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【在宅可】KPMGグループ向け社内SE※社内システムセキュリティ企画・推進◆英語力尚可/働きやすさ◎

～ポテンシャル歓迎！ITエンジニア経験×セキュリティ知見をつけていきたい方へ～ ●4大国際会計事務所であるKPMGグループの安定基盤あり ●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可×在宅勤務可×WLB◎ ■業務内容： ・業務アプリケーションを対象に脆弱性管理の運用設計・運用定着化を推進 ・セキュアコーディング指針やレビュー観点の整備、開発チームへの展開・啓発 ・SAST/DAST/SCA等のセキュリティテストの計画、結果の整理 ・脆弱性情報の収集・影響評価、対応期限の管理、必要時の例外手続き支援 ・クラウドシフトを見据え、システムごとに異なる移行先（IaaS / PaaS / SaaS 等）を踏まえた全体構成の方針策定・アーキテクト設計・推進 ・クラウド移行に伴う「コスト・性能・運用負担・セキュリティ」のトレードオフを整理し、複数システムを見据えた構成を含めて最適化を検討 ・セキュリティ課題の可視化と、ステークホルダーとの調整・改善推進 ・緊急脆弱性・インシデント対応における初動支援、恒久対策の取りまとめ ※上記は最初からすべてを兼ね備えている必要はありません。アプリのセキュリティ運用とクラウドシフト推進を チームで一緒に進めながら、得意領域を広げて成長していけるポジションです。 ＼ ここが魅力！／ KPMG Globalが提供するシステムの導入支援・保守などの実施もあり、英語力向上のチャンスもある組織です！中途入社者が80％以上となっており和気あいあいとした雰囲気の組織となっております。 ■やりがい： KPMGグローバルから指示を受けたものに対して、グローバル規模でセキュリティ知見を身に付けることができるポジションです。 ■配属部署： KPMG Japanで社内利用するシステムの企画・開発・保守運用を行う部門です。CRM・人事・会計システムなどの業務システムのほか、監査法人特有の業務を支えるアプリケーション群も管理します。また、これらのデータを集約化するデータ基盤の管理やセキュリティ対策の実施も役割として含まれます。構成するシステムアーキテクトはSaaS、PaaS、On-Premiseと様々です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜セキュリティ未経験OK＞ アプリケーションの開発/運用に何かしらの形で関与している事（３年） ※英語での読み書き（メール・チャット）に抵抗がない方 ■歓迎要件： ・アプリケーションセキュリティ、脆弱性診断、脆弱性管理（Vulnerability Management）の経験 ・クラウド上でのアプリケーション構築・運用のご経験（Azure尚良） 【取り扱いサービス】 Microsoft系全般・Informatica、JP1・Snowflake・Git Hub

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ あずさセンタービル 飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：35時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 716万円～942万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能貢献給1万、残業30h含む（あずさの所定労働時間(通常7H)以降の残業をカウント・36協定上の残業時間(8H)ではありません） ※賞与あり（年2回（夏季・冬季）業績・考課に基づいて支給 ※技能貢献給はご経験・スキル等を考慮のうえ決定されます。必ずしも支給されるものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT有 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、生命保険、住宅提携融資制度、 ■コーポレートカード、カフェテリアプラン ■休憩室 ■ベビーシッター育児支援 ■各種クラブ活動補助 ■宿泊施設

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇