総務アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【新橋/未経験◎】事務／営業サポート・備品管理◆マルチタスクが得意な方歓迎◆残業月10ｈ以下／在宅可
【職種未経験歓迎◎残業月10ｈ以下／正社員／試用期間後はリモート相談可／えるぼし・くるみん認定】 当社とそのグループ会社やお客様の管理業務・事務作業をお任せします。 ■業務詳細： 管理部スタッフ3名で業務を分担しており、時期により必要な業務も異なるため、記載しているすべての業務をお任せする訳ではありません。未経験でも、簡単な業務から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 （1）庶務業務 ・電話対応、来客対応、環境管理、備品管理 ・消耗品注文、郵便物仕分け、名刺作成 ・オフィス内の衛生管理 など （2）営業アシスタント業務 ・取引先対応（メール中心） ・契約書作成、管理 ・小口現金出納帳作成、請求書作成、経理補助 （3）労務アシスタント業務 ・各種電子申請 ・健康診断の予約～管理 ・保険請求、医療保険、社会保険の手続き ・入退職手続き ・給与計算、給与台帳管理 ・給与決定通知書発行 ・確定拠出型年金手続き ■配属組織 マネージャー1名、スタッフ3名（うち1名は研修専任担当） ＜魅力＞ ◎メリハリ付けて働ける フレックスタイムの為ご自身の裁量で柔軟に働き方を決めることが出来ます。また無駄な残業をしない風潮があり、メリハリをつけて働きたい方には大変おすすめな環境です。 ◎未経験からバックオフィスの経験を積むことが出来る 未経験から労務、総務、営業事務など様々なスキルを身に着けることが出来る点は大きな魅力です。 ◎公平な評価制度 半期に一回ご自身で立てた目標（定性・定量）に沿って、評価がされます。上長だけでなく複数名からの評価を受けられるよう調整しており、多角的な公平感のある評価システムを整えています。 ■当社について アクセンチュア出身のメンバーが設立。IT系コンサルティング会社として、システム・業務両方の視点からソリューションを提案しています。顧客の業務の効率化を目的としたシステム導入を考え企画・設計から入る当社では、クライアントからの評判も高く、高いリピート率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・Word・Excel・PowerPoint・メールを業務で利用した経験がある方 ■歓迎要件： ・事務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・有給は試用期間終了後に付与 ・試用期間中は原則出社（試用期間後は週2日程度のリモートワークも併用可能）
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～3,108,000円 固定残業手当/月：38,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金形態：年俸制（12分割） ■残業代について：月に20時間分のみなし残業手当含（実際は残業月平均10時間以下） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月末締めの経費精算により支給 社会保険：■加入保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・企業型確定拠出型年金 ・慶弔見舞金規定 ・社員向け優待・割引、 ・健康支援制度、 ・育児短時間勤務制度 ・保有資格加算制度（資格手当） ・社内交流（春夏イベント、社員旅行） ・奨学金返還支援制度 ・女性の活躍推進企業（厚生労働省認定）：「えるぼし認定(★★★）」取得 ・子育てサポート企業（厚生労働省認定）：「くるみん認定」取得 ・平均勤続年数：10年1ヶ月 ※2025年9月時点
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■国民の祝日、年末年始休暇、その他会社が指定する日 ■有給（入社初年度10日、年間最大20日） ※年次有給休暇は3ヶ月の試用期間終了後付与 ■有給平均取得日数：9.4日 ※2024 年実績
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