建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【大阪／未経験歓迎】新規営業◆世界最高水準の安全製品で建設現場に革新を届ける／年休125日
～未経験歓迎！第二新卒OK！世界最高レベルの安全性／年間20%成長を続ける好調企業／製造現場の安全を守るプロフェッショナル／災害のない現場を全国へ／スーパーゼネコンと多数取引あり～ ■職務概要： 建設現場に安全を提供する営業職をお任せします。現場にて建設作業員が使用するレンタル製品(アルミ製作業台や台車など)の提案や問い合わせ対応、安全講習を行っていただきます。 ■職務詳細： ＜新規顧客開拓＞ お客様は既に取引実績がある「スーパーゼネコン」と呼ばれる大手建設会社の未取引の建設現場やプロジェクトを中心に、まだ取引のないゼネコンも含め、新規の大規模建設プロジェクトへの食い込みを図り、世界最高水準の安全製品の提案や説明会(講習会)を行っていただきます。 当社の製品はスーパーゼネコン各社から「指名取引」をいただけるほど圧倒的な製品力があります。 この強みを活かし、自信を持って新規提案が行えます。 ＜深耕営業(リレーション構築)＞ 既存顧客に対しても、新たなプロジェクトの情報収集や、より高度な安全対策の提案を行い、取引規模の拡大を目指します。 ■本ポジション魅力： ・裁量権をもって仕事をすることが可能です！ ・レンタル頂く先が増えれば増えるほど、建設現場での事故発生率を下げることにつながる非常に貢献性の高い仕事です！ ・正当に評価される環境＋業績好調でもあるため、しっかりと給与に反映される環境です！ ■当社の魅力： 「世界最高峰の安全」を建設現場へ ゼネコン各社から絶大な信頼を得て、年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく、現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に、社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。 ※社員インタビューを含めた会社紹介動画をぜひご覧ください。https://youtu.be/tUjmYNRsX4k 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・お客様への接客や提案経験がある方(目安1年以上) ・第一種運転免許普通自動車 未経験から営業としてキャリアアップしたい方を歓迎しています！ ■歓迎条件： ・「何かに熱中した」ご経験 ※スポーツ、趣味、勉強など一つのことに打ち込み、成果を出したご経験がある方 ・リーダーシップ・マネジメント経験 ※ビジョンや高い目標(志)を掲げ、チームを牽引したご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀2-3-17 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 455万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,813円～265,000円 固定残業手当/月：42,187円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.2ヶ月） ■評価制度あり（12月、7月に賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社就業規則に基づく該当者：月額20,000円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 大阪での研修と現場OJTによる ＜その他補足＞ ・退職金共済 ・制服貸与 ■独自のサポート制度 ・ファミリーサポート制度：家族のイベントや介護などをサポートする独自の休暇・休業制度。 ・社員コミュニケーション補助金：8名以上の親睦会に対し、1人5,000円を補助（月1回）。社員間の風通しの良さを支援します。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、夏季・冬季休暇 絶対ホリデー：年次有給休暇を利用した最大9日間の連続休暇取得を推奨（入社3年目より） バースデー休暇：ご自身の誕生日に有給休暇を取得可
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