食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪勤務／豊中】業務用食材の提案営業と海外向け輸出業務◇ベテランまで歓迎/年間休日126日
国内食品卸への提案営業、および海外の既存顧客への輸出業務を担当いただきます。 まずは既存顧客からスタートし、年末は海外の日本食スーパーへの冷凍おせち輸出業務に携わっていただきます。 創業80年近い歴史を誇る老舗ながら、北米から東南アジアまで世界中に販路拡大を拡大しており、新規事業に挑戦できるチャレンジングな社風が魅力です。 《詳細》 ・国内外の既存顧客管理※約50社を担当(国内:海外= 7・3 ) ※海外出張は年1～3回程度(アジア,中東,北米) ・輸出プロジェクトの進行管理(季節商材の輸出計画、納期・価格交渉) ・顧客ニーズに基づく商品提案 ・ソリューション提供 ・海外顧客の来日対応 ・商談 ・社内関連部門(事務・商品開発)との連携 ・業務指示 ■組織体制 海外事業部 部長1名、営業1名 ※貿易事務は事務職でフォロー体制があります。 ■入社後の流れ ▽入社後～半年程度（目安） 受注入力等の社内業務、商品や運送便、商流について学んでいただきます。 また、先輩社員の商談に同行し、商談の流れ、平八の営業スタイルについても学んでいただく予定です。 お客様からの問い合わせ対応や見積書作成にチャレンジしていただきます。 お盆明けから年末にかけては、おせちの輸出業務を引き継ぎ、メインで担当していただく予定です。 ▽ご入社後半年～（目安） 担当のお客様とエリアを決定。個人予算をもって営業活動をスタートしていただきます。 ■評価制度 目標管理制度があり、予算に応じて4半期ごとの表彰（社長賞）やインセンティブがあります。 営業プロセスの見える化をおこない、より効果的な営業活動ができるよう営業部全体で取り組んでいます。 ■仕事の幅と裁量 「商社・メーカー・加工・卸」の全機能を併せ持つため、原料から加工品まで多岐にわたる商材を扱えます。 単なるルート営業ではなく、新商品開発やマーケット開拓にも深く関与できます。 海外営業の場合、ここ数年は海外の日本食レストラン様から「メニューのマンネリ化に困っている」というご相談をいただくことが増えています。 そういったお困りごとにたいしても、自社の強みを掛け合わせることで幅広いご提案が可能です。 顧客課題に対する圧倒的な提案力・交渉力が身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【いずれも必須】 ・有形商材の法人営業経験(業界不問) ・英語力(読み書き中心/TOEIC(R)テスト700点以上目安) ※入社2～3ヶ月後を目安に、英文書類の作成や海外取引先とのメール対応をお任せします。 読み書きのスキルは一定必要ですが、スピーキングのビジネス経験は不問。オンライン英会話の費用補助もあります。 ・食品に対する関心 ・運転免許 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 豊中本社 兼 物流センター 住所：大阪府豊中市原田南1丁目12番8号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～296,000円 固定残業手当/月：61,000円～69,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～365,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月)2025年度実績1.9ヶ月分 ■昇給：あり（毎年4月） ※予算達成でインセンティブ制度有（賞与加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳未満の子ども1人につき5,000円 住宅手当：住宅手当(月35,000円まで)※社内規定有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※入社3年目までは対象外 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度あり 業務上必要と認められた資格やセミナーについて、教材費、受講費用、受験費用などを会社が補助します。 ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回）：再検査が必要な場合、受診費用を会社が補助 ■昼食補助：ボリュームたっぷりの日替わり弁当を 300 円で食べられます ■誕生日に粗品プレゼント ■給茶機、ウォーターサーバー利用可 ■社内トレーニングルーム完備 ■オフィスカジュアル ■インフルエンザ予防接種（自己負担なし、就業時間内に接種OK） ■社員旅行 ■社員持株会 ■毎年1月に新年会があり、豪華賞品が当たるビンゴ大会などレクリエーションもあります ■出張手当（2,000円/日）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年3回程土曜出勤有(GW,全社研修,12月繁忙期) ※土曜出勤の場合平日に振替休日を取得 夏期休暇3日、年末年始休暇5日、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇
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