施設管理・マネジメント
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京／三井不動産G】オープンポジション（レジデンスアテンダント／コンシェルジュ）～働き方改善◎～
～三井不動産G／幅広い年代層の方活躍中◎／転勤＆夜勤なし／充実の研修体制～ ★当社の魅力★ ・三井不動産Gの安定性！退職金制度等の福利厚生充実◎ ・充実した研修でキャリアアップ可能！ ・年休125日×残業10H程度でWLBがとれる環境 ・勤務地は都内（23区内のみ）！ ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドの富裕層向けの高級賃貸マンションにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。下記２ポジションよりご経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ■具体的な業務 （1）レジデンスアテンダント職 ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ?コンシェルジュ職 高級賃貸マンションの住人の方の快適な暮らしをサポートするコンシェルジュ（受付）として住人の方からの ・クリーニングや宅配便の取次・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションとなります（※勤務予定のマンションは配属時に決定いたします） ■組織体制 各マンションにマネージャー、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント3～5名、マンションフロント（受付）を担当するコンシアージュ複数名名が配属。 ■働き方： ・年休125日 ・シフト制（4週8休／目安：月10日前後）※月3～4日分まで希望休申請可能 ・有給休暇（取得率97％） ・残業時間 ∟レジデンスアテンダント職：5～10h/月 ∟コンシェルジュ職：0～5h/月 ■研修制度 まずは本社にて4日間の入社研修（就業規則の説明や接遇のロールプレイング等）を用意しています。配属後はOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。入社後も、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修等学ぶ機会を豊富に用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・接客や電話対応などの顧客折衝経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎要件： ・接客業経験に加え、トラブル対応/スタッフのマネジメント/関係各所との調整業務 等のご経験をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 都内のレジデンス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 7:00～22:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 340万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～277,000円 その他固定手当/月：20,000円～48,000円 ＜月給＞ 251,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・技能手当（20,000円/月）＊レジデンスアテンダントのみ ・職務手当（20,000円～28,000円/月＊勤務地条件により異なる） ・賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（法定範囲内／月15万迄） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金型退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時：中途社員入社時研修：入社から4日間、5日目から配属され配属先でＯJT研修1か月程度実施 入社以降：階層別研修・部門研修・英語研修等 ＜その他補足＞ ■共済会 ■会員制福利厚生サービス（ライフサポート倶楽部） ■宿泊補助（1泊6000円の補助×年4回まで） ■スポーツクラブ利用補助（1回500円で利用可/月8回まで） ■奨励資格制度（合格祝い金、一部受験料補助等） ■永年勤続報奨金制度・社内表彰制度 ■退職金制度（退職金DC） ■結婚祝い金（5～6万/勤続年数に応じて）・出産祝い金（2万） ■制服支給（夏冬2種類）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 シフト制(1か月単位：月10～11日程度） ※月3～4日分の希望提出可 ・有給休暇（入社日付与/初年度最大10日） ・リフレッシュ休暇３日 ・特別休暇（慶弔・ドック・産休・育休等）
¿Te interesa este puesto?