経営企画
株式会社そごう・西武職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【池袋駅】経営企画(事業計画、新規事業立ち上げ等)※経営層と共にそごう西武の未来を描くポジション
【池袋本店のグランドリニューアルを核に、ラグジュアリー・コスメ・食品の高付加価値モデルへ転換中。経営層直下で、事業戦略・投資対効果・収益管理をリードする中枢ポジションです】 1830年創業の「そごう・西武」。当社は急速に変化する百貨店業界で大型店の再開発や再編集、またデジタル基盤の安定化を行いOMO投資等積極的に行っているフェーズです。そんな環境の中、新たな成長を目指し、変革の中核を担う経営企画部門を強化しております。経営層直下で戦略的意思決定をサポートし、新規事業や業務改善を推進する人材を募集します。 ■業務概要 経営層直下で、経営企画部門のスタッフとして戦略的意思決定をサポート。事業計画策定、KPI管理、データ分析から、新規事業立ち上げの計画・進捗管理、経営会議資料作成まで、幅広く携わります。 ■業務詳細 ExcelやBIツールを用いたデータ分析とレポート作成、PowerPointによる経営会議資料作成やプレゼン準備を行います。入社後はアシスタント業務からスタートし、徐々に業務範囲を拡大。将来的には経営企画の中核を担う役割を期待します。 ■魅力点 ・経営層直下で意思決定に関わる経験ができる点 ・安定基盤+成長局面の組織フェーズにジョインすることができる ・インバウンド+高額消費の影響を受け百貨店市場は追い風のため新たなアクションを取りやすい市況 ■当社について 百貨店市場は2024年は約6兆円で前年比+6.8%と回復基調となっております。その中で当社も2024年9月期の売上高は997億円と好調です。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンサル業界出身の方 ・経営企画経験者 ・マーケティングの経験者 ■歓迎条件: ・百貨店業界の経験 <語学補足> ※必須ではなく、歓迎要件です
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館 勤務地最寄駅:JR、地下鉄線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~530,000円 <月給> 450,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収に関して: 経験・年齢などを考慮し同社規定により決定するため予定年収を前後することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:転勤を伴う場合は支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 配属後はOJTを基本とします。 <その他補足> ・社員買物割引制度 ・育児(介護)休職・勤務制度 ・共済会 ・社員食堂有 【時短勤務についての補足】 育児時短:入社から1年経過後に適用可能 介護時短:入社から半年経過後に適用可能
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 連続休日(年間6日)、結婚、忌引、出産休暇
¿Te interesa este puesto?