建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【伊賀営業所】提案営業・ハウスメンテナンスサービス／インセンティブで成果が正当に評価◎／プライム上場

＜未経験歓迎／インセンティブで収入に直結／年収800万円も可能／転勤なし／地域密着＞ 営業経験や業界知識は一切不問。成果が正当に評価され、毎月のインセンティブとして収入に反映される仕組みがあるため、「実績の分だけ稼ぎたい」「営業で自分の可能性を広げたい」という想いを形にできます。信頼性の高い商材と手厚い育成体制のもと、未経験から営業として成長できる環境です。 ■業務内容 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5 ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ＜インセンティブを含む年収例＞ ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円） 入社3年目 37歳 911万円（ 379万円） 入社5年目 53歳 713万円（ 292万円） 入社4年目 36歳 630万円（ 236万円） 入社2年目 51歳 605万円（ 210万円） 入社2年目 27歳 ■新規営業職の魅力 ・JA（農協）指定企業なので、安心感と信頼性の高い営業活動ができる ・未経験入社が95％。ゼロから営業スキルを身につけられる ・成果が明確に評価され、収入アップを目指せる ・住まいという生活に直結する商材のため、提案のしやすさがある ■働き方 ・地域密着で転勤なし ・年間を通じて安定した営業活動が可能 ・オンオフの切り替えがしやすい完全週休二日制 ■企業魅力 創業以来、住まいを守る分野で実績を重ねてきた企業。ハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして邁進しています。 業界唯一のプライム上場企業でありJA提携という信頼性を強みに、長期的に安心して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※選考は人物重視です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 伊賀営業所 住所：三重県伊賀市西明寺622-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～248,000円 固定残業手当/月：48,750円～58,776円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～306,776円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給 ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回 ■インセンティブ 2025年月間最高インセンティブ：2,300,250円（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 ※車通勤の場合、別途社内規定あり 家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ※定年後は嘱託社員 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修・実技研修（専用施設で実施・食事の支給もあり） ＜その他補足＞ ■インセンティブ制度（業績給） ■扶養手当 上限月2万円 ■役職手当 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■確定拠出年金制度（退職金） ■確定給付企業年金制度（退職金） ■弔慰金・別途弔慰金 ■見舞金（傷病・災害） ■奨学金返還支援制度 ■交通費支給 ■保養施設（特別価格利用可） ■社員紹介制度 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■表彰制度 ■再雇用制度 ■社員・知人割引 ■各種研修制度 ■制服貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日8～11日/月 基本的に水曜日と木曜日がお休みです（社内休日カレンダーによる） 年末年始休暇（14連休／計画有休2日間含む）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇