セキュリティコンサルタント・アナリスト

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仕事内容

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【八丁堀】サイバーセキュリティPM◆CSIRT立上げ/金融公共/上流設計/責任者裁量/プライム上場

～東証プライム上場×創業50年超／CSIRT構築・運用を上流から主導／安定基盤で裁量あるPM業務～ ◎CSIRTを「回す側」から「創る側」へ。組織・運用設計から対応 ◎金融・公共など高セキュリティ領域の実践的CSIRT支援 ◎平均勤続15年超。腰を据えて専門性を磨ける安定環境 ■募集背景 サイバー攻撃の高度化・巧妙化により、多くの企業が「形だけのセキュリティ」から「実効性あるCSIRT体制」への転換を求めています。 DTSでは金融・公共分野を中心にCSIRT構築・高度化ニーズが急増しており、顧客と並走しながら上流から責任を持って推進できる専門人材を募集します。 ■業務概要 顧客企業に対するCSIRT（Computer Security Incident Response Team）の構築・運用体制整備を担うセキュリティコンサルティング業務です。単なる運用支援ではなく、組織設計・プロセス定義・定着までを一貫してリードしていただきます。 ■職務詳細 ・顧客セキュリティ体制の現状分析、課題整理 ・CSIRT組織構成、役割分担、運用プロセスの設計 ・セキュリティポリシー、ガイドライン、運用ルール策定 ・NIST CSF／SP800-61／ISO27001等に基づく運用設計 ・サイバーセキュリティ演習、インシデント対応訓練の企画・実施 ・プロジェクトマネジメント、顧客キーマンとの折衝 ■組織体制 セキュリティ専門部門に配属。経験・強みを尊重し、裁量ある役割を担っていただきます。単独で抱え込まず、知見を共有し合う文化が根付いています。 ■キャリアパス CSIRT責任者・セキュリティPMとして専門性を高めるほか、将来的にはセキュリティコンサルタントや組織横断のリーダーとしてのキャリアも描けます。 ■働き方 ・本社/開発センター勤務中心 ・実働7時間45分/残業少なめ ・平均勤続15年超、腰を据えて長期的に専門性を磨ける環境 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場、創業以来黒字経営の安定基盤。金融・公共レベルの高難度セキュリティに上流から関われる点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・サイバーセキュリティ領域における実務経験 ・インシデント対応、CSIRT運用、セキュリティ運用に関する基礎知識 ・顧客や関係者と協働し、課題整理・提案を行った経験 ■歓迎要件 ・CSIRT立ち上げ、体制整備、運用高度化の経験 ・NIST CSF、SP800-61、ISO27001等に基づく業務経験 ・セキュリティ演習、インシデント対応訓練の企画・実施経験 ・CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～860万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 352,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。 昇給/年1回（4月）・賞与/年2回（6月、12月） 管理職層は残業手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路） 家族手当：子育支援金：6000円/人 満15歳直後の3月迄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度。 グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。 プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。 ＜その他補足＞ ＜各種制度＞社員持株会、 財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、他 ＜慶弔関係＞慶弔の祝金・見舞金 ＜同好会＞16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他） ＜その他＞健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等 ＜健康経営の推進＞専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他 ＜諸手当＞役職手当 プロフェッショナル手当 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土、日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日 特別休暇：リフレッシュ休暇（連続３日_入社月に応じて変動）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇 傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業、他