三菱総研ＤＣＳ株式会社-------------------------------------------
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【MUFG G】大手~中堅顧客の給与計算◆アウトソーシング・幅広いキャリアパス◆住宅手当あり
~大手~中堅企業の人事・給与アウトソーシング担当／MUFGグループの安定基盤 ●三菱グループ基盤による高い信頼性と大手企業・多業種の複雑な人事制度に対応してきたノウハウ ●大規模かつ高難度な人事給与業務に長期的に携わることでキャリアアップ可 ●マネジメント、業務設計、顧客へ改善提案など、多様なキャリアパスあり ■募集背景 人事給与アウトソーシング需要の拡大に伴い、顧客数・対応業務が増加しており、安定運用を維持しつつ、業務改善・標準化・高度化を推進するための募集です。 ■業務内容 （1） 入社直後 ・担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用 ・月例給与、賞与、年末調整等の運用管理 ・顧客窓口対応、問い合わせ対応 ・チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理 ・業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提案 ※派遣社員の方への指示出しや取りまとめ等もお任せします。 （2） 将来 ・複数顧客、複数チームを統括するリーダー業務 ・運用設計、業務標準化、自動化の企画推進 ・顧客への業務改善、運用高度化提案 ・マネージャー、運用設計専門職、コンサル的ポジションへのキャリア展開 ※定型業務に留まらず、業務設計・改善提案まで関与可能です。 将来的にマネジメント・コンサル寄りの役割へ広がるキャリア ■想定顧客 ・大手企業～中堅企業 ・業種：製造業、金融、流通、IT、サービス等 ・業務領域：月例給与および周辺業務、年末調整、福利厚生、人事データ管理 等 ■入社後のフォロー体制 ・入社後はOJTを中心に、既存案件に入りながら業務理解を深める ・人事給与・法改正に関する社内研修あり ■ポジションの魅力 人事給与は企業経営を支える重要な基盤業務。 当社では、大規模かつ高難度な人事給与業務に長期的に携わりながら、専門性を磨き続けることができます。 法改正や制度変更への対応を通じて、常に最新の知識・実務に触れられる環境が整っており、人事給与のプロフェッショナルとして着実な成長が可能です。 安定した事業基盤のもと、腰を据えて経験を積める点も大きな魅力。 将来的には、マネジメント、業務設計、顧客への改善提案など、志向に応じた多様なキャリアパスが広がっています。 今の経験を、より価値ある専門性へ高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事給与業務経験３年程度（給与計算、年末調整など） ・Excel（関数を用いた集計・チェックが可能なレベル） ・複数メンバーと連携し業務を進めた経験 ■歓迎条件： ・人事給与アウトソーシング、BPO、シェアードサービス経験 ・チームリーダー、サブリーダー経験 ・複数社・複数制度の給与対応経験 ・社労士資格保有、もしくは勉強中の方
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＜勤務地詳細＞ 東京ビジネスセンター 住所：東京都江東区木場2-17-12 SAビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額
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＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当/月 内訳 ライフプラン制度金+昼食費補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃補助（条件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■技術力研修 ■階層別研修 ■ビジネススキルの学習 ■ジョブローテーション ＜その他補足＞ ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■保養所 ■契約旅館 ■企業年金 ■社員持株会 ■サークル活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3の6日間）、有給休暇最大20日（初年度最大14日※入社月により異なる）、慶弔休暇、連続休暇（5日以上）、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇あり
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