経理（財務会計）
職務内容
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仕事内容
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【江東区】債権管理◆入金処理・消込業務、債権管理など◆物流業界大手／安定成長企業
【財務経理部／物流業界大手／経験を活かしながらキャリアを磨く】 物流業界のリーディングカンパニーである当社の【債権管理課】にて、顧客からの入金処理・消込業務を中心に、債権管理に関わる業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■業務内容： 主に顧客からの入金確認および消込業務を中心とした債権管理業務を担当していただきます。 ・顧客からの入金データの確認・消込業務 ・銀行振込データと請求データの照合 ・入金差異・未入金に関する内容確認および社内調整 ・売掛金管理および債権残高の管理 ・取引先の与信管理（与信状況の確認、社内ルールに基づく管理） ・営業部門やドライバー、他部署からの問い合わせ対応 ・その他、債権管理に付随する事務業務 ※経験やスキルに応じて、業務範囲を徐々に広げていただきます。 ■募集背景： 入金消込業務の精度向上および業務フロー改善を進めるにあたり、債権管理体制の見直しを行っています。 日常業務を担っていただきながら、将来的には業務改善や仕組みづくりにも携わっていただける方を募集します。 ■キャリアパス： 入社後は、入金消込業務を中心とした基礎業務から担当していただきます。 業務に慣れてきた後は、売掛金管理や請求・訂正対応、未入金管理など、債権管理業務全般へと業務範囲を広げていただく想定です。 将来的には、業務改善提案や後輩指導なども担い、債権管理課の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働き方について： シフト制ではございますが、チームで有給休暇をうまく利用し、基本的には土日祝日休みで業務を調整しています。有給休暇付与までの入社後半年間も、1日の所定労働時間を調整しお休みにする等、柔軟に対応しています。 ■組織構成： 男性4名・女性15名の計19名の組織です（平均40歳） ■当社の強み： 当社の強みは、セールスドライバーRが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。需要の途絶えない企業物流を専門とし、中長期的な成長を見据えた輸送ネットワークの維持・向上施策を行いつつ、適正な人員配置や生産性向上の取り組みを行うことで、企業の成長を支える存在であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 与信管理に係る業務経験（目安：3年以上） ■歓迎条件： ・日商簿記3級以上 ・従業員規模1000名以上の企業での与信管理業務経験 ・決算データ、財務諸表評価の基本知識 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の業務内容・勤務地・給与などの労働条件に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職年収をベースに決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：別途、確定拠出年金制度（401K） ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで嘱託雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、グループ選抜型研修、SGHグループ海外研修、企業内大学（SGH University）、eラーニング ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■育児休業（子どもが3歳に達する迄取得可能※男女共に取得実績有）・育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生終期に達する迄取得可能）・事業所内保育園（東京都江東区）・介護休業（通算180日）・介護短時間勤務（最大3年） ■慶弔見舞金（結婚・出産、入学・弔慰・傷病見舞・災害補償共済・資格取得）・ベビーシッター／ホームヘルパー利用給付金・不妊治療給付金・スポーツ大会給付金・ENJOY給付金 ■国内外保養所、ライフサポート（宿泊施設、アミューズメント施設、スポーツジムなどの会員割引）
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休日・休暇
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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 月9休日（年度により異なる） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇あり（女性の復帰率ほぼ100%） 有給休暇：入社約半年後に10日付与、以降1年毎に付与（最大20日）
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