パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
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【名古屋】コンサルティング営業｜ものづくり・メーカー領域◆人材大手・パーソルG
～人材大手パーソルグループ／派遣からフリーランス活用まで幅広い提案が可能／小規模なチームで主体的に働ける環境～ ■業務内容： 東海エリアのメーカー企業を中心に、「人材・技術面の課題」をヒアリングし、最適な解決策を提案するコンサルティング営業をお任せします。 取り扱い商材は、機械・電気電子・制御ソフト領域を中心としたエンジニアリソース。 「人が足りない」「新しい技術に対応したい」「開発体制を強化したい」といったクライアントの本質的な課題に向き合い、派遣・請負など最適な形で支援します。単なる人材のご紹介にとどまらず、クライアントの事業や開発現場を理解したうえで、一緒に解決策を考える営業スタイルです。 ■詳細： ◇担当エリア…愛知県（名古屋・尾張）、岐阜県、三重県 ◇クライアント数…3～7社程度（うち既存顧客が中心） ◇担当スタッフ数…約50名 ◇訪問件数…1日あたり1～2件前後 ■ミッション： ◇クライアントの期待に応え続ける深耕営業 ◇合併によって生まれたサービス・強みを活かした新たな提案 ◇組織としての相乗効果を高めていく営業体制づくり ■ポジションの特徴： ◎クライアント数は、一般的な人材業界と比べて少なめです。その分、1社1社と深く関係構築していただきます。 ◎既存顧客の深耕営業がメインですが、新規開拓も担当します。 ◎新規営業は、インサイドセールスやグループ連携によるリード活用が中心のため、飛び込みや過度なテレアポはありません。 ■魅力・特徴： ◇「ものづくり」に関わる幅広い分野をカバーする商材・人材を保有しており、企業規模を問わず多様な課題に向き合えます ◇会社合併により、派遣・請負・IT領域など幅広い提案が可能となり、顧客本位の課題解決営業が可能です ◇既存顧客は大手メーカー企業が多く、長期的な関係構築や取引拡大に携われます ■組織構成： エンジニアリング営業統括本部 西日本第2営業部 東海第1G マネージャー1名、メンバー6名 平均年齢：30代 ◎個々の強みを活かしながら協力する風土です。仕事とプライベートの両立を大切にしつつ、前向きにはたらくメンバーが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験2年以上（顧客の課題をヒアリングし、提案まで一貫して行った経験のある方歓迎） ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・メーカー／商社等での営業経験 ・人材派遣業界での営業経験 ・課題解決型・提案型の営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス（ルーセントタワー23階） 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 459万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～319,340円 ＜月給＞ 212,000円～319,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業30H込みの金額 ■理論年収：基本給＋賞与＋確定拠出手当月55,000円（別途残業代支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※福利厚生その他欄参照 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時集合研修（ビジネススキル） ■各種技術研修（基礎・応用・実践） ■各種社外研修 ■セミナー・勉強会 ■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他 ＜その他補足＞ ■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■健康診断 ■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ■育児短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 フレックス休日（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他
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