建築構造設計
職務内容
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仕事内容
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【台場】構造設計 ◇空間ディスプレイ業界No1／「えるぼし認定」企業／リモート活用可
～創業130年の空間ディスプレイ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場／週2日までリモート可・フレックス制／家族手当や住宅手当等の福利厚生充実／「えるぼし認定」企業～ ■業務内容： 乃村工藝社の主となる事業は、“集客”をテーマに各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛ける内装・ディスプレイ事業です。 当社は創業133年にわたり、感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。 ■業務詳細 ・構造計画・基本設計・実施設計 ・各種構造計算（許容応力度法・保有水平耐力計算など） ・耐震診断、補強計画 ・建築・設備・内装との調整 ■業務のやりがい： 乃村工藝社の新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、当社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画頂くことができます。 ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んで頂けると考えております。 ＜働きやすい環境で長期就業可能◎＞ 週2日まで在宅勤務可能、フレックスタイム制導入で働きやすい環境です。また、住宅手当や家族手当、退職金制度などがあり長期的に安定して就業することが可能です。女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。 ■同社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。時代を彩るクリエイティブ力とノムラグループ全社の総合力を強みに、空間創造事業と、空間に賑わいをもたらす空間活性化事業を展開しています。クライアントがその空間に求める役割は何なのか。常に問い続け、より良い空間づくりを追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・S造・RC造・SRC造等の構造設計の実務経験（3年以上） ・構造計算ソフト使用経験 ・クライアント・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:30～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中における待遇の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～414,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 289,500円～414,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当は別途支給いたします。 ※上記年収は残業代を含んだ想定です。 経験、能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 家族手当：社内規定による 住宅手当：社内規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象／継続雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■従業員持ち株会 ■各種社内クラブ活動、社内レクリエーション ■ベネフィットクラブ加入 ■短時間勤務制度、両立支援制度 ■各種休暇制度（ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇）あり ■休憩場所：各階にテーブル設置、社内分煙制（喫煙ブースあり）、社内弁当販売スペースあり ■正社員のみ：労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（初月から発生）、産前産後休暇、育児休暇制度、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
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