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機械設計-半導体製造装置設計

Design
株式会社ニコン
熊谷市, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【熊谷】機械設計エンジニア(半導体露光装置・測定機)※液浸システムおよび液浸ノズル担当<38>

【東証プライム上場/フルフレックス/年休128日】 ■部のミッション 第二開発部は、半導体露光装置および計測装置の機械設計および開発業務を担当しています。お客様から期待される装置を具体的な形にすること、求められる性能を満たすための優れた原理や機構を選択し、それらを高い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。次世代を担う新製品開発から顧客ニーズに応えるべく改良設計も担当しています。 ■課の役割 ・半導体露光装置の液浸システムおよび液浸ノズルに関する機械系仕様の決定、製品設計 ・要素技術開発に関する試作設計、性能の見極め ・品質問題やトラブルの原因究明と技術課題の解決 ■業務内容 ・設計仕様書の作成とデザインレビューの実施 ・3D-CADによる構想設計および詳細設計 ・2D図面作成 ・製品仕様書の作成 ・新製品の設計検証 ・新製品の立ち上げ支援と量産改良設計 ・フィールドトラブル支援と製品設計への反映 ■担当ユニット 半導体露光装置の液浸システムおよび液浸ノズル ■やりがい ●半導体製造は、現在のそして将来の社会を支えていきます ・EVL、5G/6G、AI、スマート社会・・・・半導体デバイスは、これまでの微細化に加え、デバイスの積層化や接合技術の広がりにより、半導体露光装置に要求される性能もこれまで以上に多様化してきています ・半導体露光装置も、顧客の要望にマッチした開発が必要になっています ●技術者冥利に尽きます ・最先端の半導体デバイスメーカーの協業を通じ、自分の技術、頑張りが社会に貢献していることを実感できます ・顧客からの「ありがとう。こんな製品を10年待っていた」というは言葉は、言葉では言い表せない喜びです ●自分の成長を実感できます ・露光装置は世の中で一番精密な機械です ・光学、制御、ソフトウェアなど他分野の技術者との交流が多く、広範囲の技術、知識を身に着けることができ将来のキャリアアップができます 技術の粋の結晶である露光装置開発を通じて、エンジニアとしての醍醐味と満足感を実感できます。 変更の範囲:会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計業務経験 3年以上 ・流体力学知識保有、流体解析経験 ・理系知識全般 ■歓迎要件: ・3D CADを用いた設計経験 ・CAEによる各種解析の実務経験 ・データ解析能力・考察力 ・機械装置の仕様書作成経験 ・半導体製造装置または産業機械メーカでの設計経験 ・精密装置、測定機の設計経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 熊谷製作所 住所:埼玉県熊谷市御稜威ヶ原201-9 勤務地最寄駅:JR高崎線/籠原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,000円~480,000円 <月給> 287,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 住宅手当:諸条件あり(家賃補助制度) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児支援制度 ■クラブ活動 など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など <有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)

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